Collaborate

FAÇONNER LE LUXE DE DEMAIN

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Collaborer avec ceux qui évoluent dans notre écosystème, et notamment nos fournisseurs, et engager nos collaborateurs et nos clients

PRÉSERVER NOTRE HÉRITAGE DU LUXE

- Créer une plate-forme dédiée aux fournisseurs afin de les former aux standards fixés par le Groupe et faciliter le partage de bonnes pratiques

- Dispenser des programmes de formation sur les savoir-faire et les traditions artisanales pour les personnes qui vivent dans les régions où nous opérons, afin de préserver l’héritage de ces communautés et le luxe de demain

PROMOUVOIR LA PARITÉ ET LA DIVERSITÉ

- Atteindre la parité hommes-femmes et l’égalité des salaires, à tous les niveaux de hiérarchie dans le Groupe

- Mettre en place un programme de sponsorship pour former et coacher les managers femmes qui occupent des postes-clé, et déployer nos programmes de mentoring dans toutes les régions du monde

- Promouvoir le développement de parcours de carrières innovants pour tous nos collaborateurs  

S'ENGAGER A ETRE UN EMPLOYEUR DE CHOIX

- Offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant à nos collaborateurs grâce à la mise en plus de plusieurs programmes : bien-être au travail, avantages sociaux, et, depuis janvier 2017, une politique parentalité qui prévoit les mêmes avantages pour tous les parents, quelle que soit leur situation personnelle

- Garantir des conditions de travail exemplaires pour toutes les personnes qui travaillent au sein de notre chaîne d’approvisionnement, en allant au-delà de la simple conformité aux exigences sociales et en les aidant à renforcer leurs compétences