Talents

Développer les talents

« Soutenir les talents et encourager la créativité font partie intégrante de la vision de Kering, comme de sa signature ‘Empowering imagination’ ». François-Henri Pinault, Président-Directeur général de Kering.

Donner leur chance aux jeunes talents

En 2017, Kering et Vogue Italie ont inauguré la 4ème édition du programme Empower Talents à destination de talents prometteurs dans l’industrie du luxe. Kering recherche des profils imaginatifs, audacieux et qui ont le goût du challenge pour vivre, au-delà d’un stage, une immersion totale dans l’univers des maisons de Luxe de Kering.

Vogue Empower Talents 2017

Partenaire officiel du Prix de l’ANDAM (Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode), Kering est fier de soutenir les nouveaux talents qui façonneront la Mode de demain. Outre une visibilité mondiale et les moyens d’assurer leur développement, le prix garantit aux lauréats une place de choix dans le calendrier de la Fashion Week parisienne. 

Une fois par an, aux États-Unis, le concours "Empowering imagination" de Kering et Parsons engagent des diplômés du Parsons BFA Fashion Design Programme, sélectionnés pour leur approche visionnaire, leur conscience aiguë du design et leurs compétences techniques. Un panel d'experts de la mode sélectionne deux gagnants sur la base de la vision conceptuelle et de la créativité de leurs collections de thèse, ainsi que de leurs expertises techniques. En juin 2016, les deux gagnants de la cinquième édition "Empowering Imagination" ont bénéficié d'une immersion de deux semaines dans plusieurs sites de Kering en Italie.

Cultiver les talents

Nous oeuvrons à la protection de l’artisanat et à la perpétuation des savoir-faire traditionnels.

Plusieurs de nos marques soutiennent des corporations d’artisans aux doigts experts et proposent des programmes de formation. Elles ont ainsi fondé un certain nombre d’établissements professionnels qui contribuent à la promotion d’un savoir-faire unique et exigeant, et assurent la pérennité de l’emploi dans des berceaux régionaux.

La Scuola di Alta Sartoria de Brioni, par exemple, enseigne la méthode Brioni à travers un cursus rigoureux de trois ans doublé d’une année d’apprentissage au coeur d’un atelier. Plus de 100 maîtres tailleurs diplômés de cette école travaillent aujourd'hui au sein de Brioni, que ce soit dans ses ateliers ou dans ses boutiques.  

Deux autres écoles au sein de Kering poursuivent la même ambition : la Scuola Della Pelletteria de Bottega Veneta et l’Alta Scuola di Pelleteria, que Gucci a contribué à fonder et qui est présidée par l’un des cadres dirigeants de la marque.

Soutenir les talents au-delà des frontières du Groupe

En 2014, Kering a noué un partenariat de 5 ans avec la Tsinghua University Education Foundation pour soutenir les talents en Chine par le biais de deux programmes dédiés:
- L'Artistic Innovation Studio, qui permet aux étudiants de développer leur connaissance du secteur de l'art et les accompagne dans la création de leur propre studio
- Le Female support programme, qui apporte un soutien financier à dix étudiantes remarquables, sous forme de bourses d'étude et de subventions.

Enfin, en partenariat avec HEC Paris depuis 2010, Kering parraine le Luxury Certificate. Chaque année, une quarantaine d'étudiants de 17 nationalités différentes et provenant de divers horizons tels que la finance, l'ingénierie, la beauté et les médias, suivent un parcours d'immersion de six semaines. Les cours fondamentaux, les études de cas, les visites de boutiques et les présentations de cadres dirigeants Kering offrent aux participants l'opportunité d'appréhender les défis du management de marques de luxe, d'explorer les secteurs clés du marché et de développer une compréhension approfondie des réalités des métiers de l'industrie du Luxe.