ALEXANDER McQUEEN Leathergoods Industrialization Manager

Come contribuirai

• Coordinerai un team di industrializzatori al fine di garantire la corretta gestione di tutti i processi di industrializzazione.
• Seguirai parallelamente le attività di Sviluppo Prodotto per cominciare, in fase di definizione delle collezioni, ad individuare eventuali criticità produttive sia sul prodotto finito che sulle materie prime.
• Definirai le attività e i criteri di industrializzazione insieme ai team di Sviluppo Prodotto, l’ufficio produzione e i fornitori.
• Supervisionerai le attività di Controllo Qualità effettuate dai membri del tuo team.
• Verificherai gli impatti delle azioni di industrializzazione in termini di costo sul prodotto finito confrontandoti con l’ufficio costing.
• Ti relazionerai con i colleghi preposti ad effettuare i test di laboratorio per verificare la correttezza dei capitolati degli articoli industrializzati.
• Manterrai aggiornati i capitolati che definiscono l’aderenza del prodotto finito e della materia prima ai criteri di compliance.
• Parteciperai ai meeting di sdifettamento e di analisi dei rischi relativi al prodotto nell’ottica di anticiparne eventuali criticità.
• Aggiornerai i file di avanzamento delle attività di industrializzazione.
• Gestirai gli ordini e le prove di industrializzazione.

Chi sei

• Hai maturato esperienza pluriennale in ruoli affini come tecnico di prodotto Leathergoods o come Industrialization Manager presso realtà leader del mondo Moda.  
• Hai esperienza nella gestione di un piccolo team.
• Possiedi una buona padronanza di Excel, molto gradita conoscenza di almeno uno dei seguenti gestionali AS400, Kubix Link o PLM.
• Hai una fluente conoscenza della lingua inglese.
• Sei disponibile ad effettuare trasferte sia sul territorio nazionale che all’estero.
• Sei una persona attenta ai dettagli, flessibile, proattiva, dinamica, orientata al problem solving, appassionata del mondo della pelletteria.

Perché lavorare con noi

Questa è un’opportunità fantastica per contribuire alla crescita di Alexander McQueen, un marchio visionario ed iconico che fa parte del Gruppo Kering dal 2001. Kering promuove lo sviluppo del talento e la mobilità interna, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile.

Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro offrendo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuovendo la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come datore di lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.