ALEXANDER MCQUEEN Leathergoods Raw Materials R&D Specialist

Come contribuirai

• Collaborando con il team R&D nella individuazione dei progetti di ricerca per cercare o sviluppare materie prime (pelli, tessuti, lavorazioni intermedie, etc.) necessarie allo sviluppo delle collezioni di pelletteria uomo e donna (sono previste collaborazioni con altri uffici per sviluppo calzature e sviluppo abbigliamento in pelle). 
• Visitando i fornitori per richiedere e controllare lo stato di avanzamento di sviluppi di prototipia e campionario.
• Fornendo indicazioni ai fornitori per raggiungere i risultati estetico qualitativi richiesti.
• Dando informazioni sui materiali al Manager R&D e ad altri uffici (es. Sviluppo Prodotto, Produzione) per assicurare che le materie prime vengano utilizzate nel modo più conforme possibile rispetto alle loro caratteristiche nella realizzazione del prodotto finito.
• Verificando i capitolati dei materiali e valutandone la conformità dei parametri in base alle caratteristiche di ogni singolo materiale.
• Fornendo indicazioni di prezzo sui materiali per la revisione e la successiva contrattazione da parte del R&D Manager.
• Confrontandosi con Controllo Qualità per eventuali problematiche connesse ai materiali sviluppati.
• Collaborando con il team R&D per tutte le attività accessorie dello sviluppo materiali che fanno capo al gruppo di lavoro (es. attività di magazzino, inventari, preparazione master di produzione, etc.).

Chi sei

• Hai maturato esperienze pregresse in posizioni simili all’interno di aziende conciarie o presso un brand che sviluppa prodotti di pelletteria e calzatura.
• Possiedi una buona conoscenza dei principali applicativi informatici (in particolare Excel).
• Esprimi dinamismo, orientamento al problem solving nonché attenzione ai dettagli.
• Sei disponibile ad effettuare trasferte frequenti.
• Hai una buona conoscenza della lingua Inglese (parlato e scritto).
• Sei in possesso della patente di guida.

Perché lavorare con noi

Questa è un’opportunità fantastica per contribuire alla crescita di Alexander McQueen, un marchio visionario ed iconico che fa parte del Gruppo Kering dal 2001. Kering promuove lo sviluppo del talento e la mobilità interna, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile. Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro offrendo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuovendo la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come datore di lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.