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    06/13/2022

    BALENCIAGA Stock Controller

    Balenciaga - Regular
    Busan - Korea, Republic of

    발렌시아가 하우스는 1917년 스페인 출신의 크리스토발 발렌시아가에 의해 설립되었습니다. 1937년 파리에 첫 부티크를 오픈한 이래 1968년까지 그 곳에서 컬렉션 디자인을 전개하였습니다. 당시 크리스토발 발렌시아가는 본인 만의 확고한 기준을 가진 쿠튀리어(디자이너)로서 명성을 떨쳤고, 크리스찬 디올은 "우리 모두의 달인"으로, 가브리엘 샤넬은 " 쿠튀리어 중의 쿠튀리어"로 그를 지칭했습니다. 초현대적인 옷의 형태는 하우스의 트레이드마크가 되었습니다. 브랜드의 정체성은 개념적인 프레타포르테 (기성복) 컬렉션에 확고히 뿌리를 내린 가운데, 가죽 제품, 신발, 액세서리 또한 전 세계적으로 큰 인기를 얻었습니다. 하우스의 전형적인 제품들 중에는 핸드백 컬렉션이 있으며, 남성 기성복 컬렉션 개발에 새로운 초점을 맞추면서 이 역시 빠르게 성공을 거두게 되었습니다. 2015년 10월 뎀나는 하우스의 아티스틱 디렉터로 임명되어 남녀 컬렉션을 모두 디자인하게 되었습니다. 발렌시아가 하우스는 2001년 케어링 그룹에 소속이 되었으며, 패션계에서 가장 영향력 있는 브랜드 중 하나로 자리매김하게 되었습니다. 발렌시아가는 현재 Stock Controller 직급을 채용 중에 있습니다.

    Your opportunity

    • 재고 컨트롤러는 발렌시아가 기업 가이드라인 및 절차에 따라 상품 흐름 관리에 참여하여 매장 판매 회전율 향상에 기여합니다.

    How you will contribute

    재고

    • 수령한 모든 상품을 받아서, 확인하고 라벨링하고 보관합니다.
    • 재고 구역을 구성하고 정리합니다.
    • 상품 이전을 확인하고 처리합니다.
    • 상품 흐름과 관련된 모든 관리 절차를 처리합니다.
    • 출하 준비가 된 모든 제품을 준비하고 포장하면서 모든 관리 작업을 처리합니다.
    • 반품된 모든 상품을 준비하여 창고로 배송합니다.
    • 모든 기업 정책을 준수하고 모든 운영 절차를 따릅니다.
    • 모든 옴니채널 프로세스를 지원합니다.
    • 월별 및 연간 재고 회전을 준비하고 불일치하는 사항을 찾습니다.

    안전

    • 매장 내 상품 및 귀중품을 안전하게 확보할 수 있도록 필요한 모든 조치를 취합니다.
    • 모든 프로세스가 법적, 안전, 지속 가능성 요구 사항을 준수하는지 확인합니다.
    • 발생할 수 있는 모든 손실을 방지하고 안전 문제를 해결하고 문제가 확대될 경우 관리 팀에 전달합니다.

    • 커뮤니케이션과 팀워크를 비롯한 모든 행동에서 최고 수준의 전문성을 기르고 전문성을 지속적으로 유지합니다.
    • 팀에서 원활하게 일하고 동료를 적극적으로 지원하고 돕습니다.
    • 우수한 관련 피드백을 제공하고 요청받은 보고서를 경영진에게 제공합니다.

    매장 조직에 따라 지원할 수도 있습니다.

    판매 후

    • 최고 수준을 제공하는 옴니채널 애프터 서비스 정책을 실시하고 관리 측면에서 후속 조치를 취합니다.
    • 매장 디렉터/운영 관리자/재고 관리자에게 지속적으로 피드백을 제공합니다.

    Who you are

    • 발렌시아가 제품 감수성을 이해하고 발렌시아가의 이미지 및 가치에 걸맞게 행동할 수 있는 자
    • 럭셔리 마켓에 대한 관심과 패션 트렌드 지식을 기반으로 신규 고객 개발과 기존 고객과의 관계 강화를 만들어 낼 수 있는 자
    • 고객 서비스 마인드와 원활한 커뮤니케이션 능력으로 우수한 고객 서비스 및 애프터 세일즈 서비스를 제공할 수 있는 자
    • 적극적이고 긍정적인 팀 플레이어로 긍정적인 업무 환경 유지와 팀워크 강화에 기여할 수 있는 자

    Why work with us?

    발렌시아가는 브랜드 및 케어링 그룹 내에서 직원들이 전문적으로 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다. 리더들로 하여금 뛰어난 실행력을 갖춘 팀을 구축하고 유지할 수 있도록 지원하며, 직원 개개인이 고무적인 업무 환경 속에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 이끌고 있습니다.

    Diversity Commitment

    발렌시아가는 다양한 인재를 양성하기 위해 노력하고 있습니다. 성별, 나이, 국적, 문화적 배경, 장애, 성적 지향성을 포함한 모든 형태의 다양성이 우리의 일터와 고객들의 경험을 풍부하게 할 것이라고 믿습니다. 고용주로서 모든 지원자들을 환영하며 균등한 기회를 제공하고, 발렌시아가 행동 역량을 기준으로 인재를 선발합니다. 우리는 인재의 성장과 성공을 추구합니다. 면접 과정을 통해 귀하가 역량을 펼칠 수 있는 기회를 함께 모색하고자 합니다.

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