BOTTEGA VENETA Plant Inventory Controller

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

We are currently looking for a Plant Inventory Controller who will report to the Head of Cost Accounting to join our dynamic team in Montebello (Vicenza).

How you will contribute

• Supporto nella verifica della correttezza dei flussi contabili di magazzino, nella definizione delle attività di monitoraggio e nella redazione di analisi relative lo stock di magazzino e le movimentazioni;

• Gestire le attività di calcolo mensile dei costi effettivi per la valorizzazione dei magazzini;

• Seguire le attività di gestione degli inventari per la verifica delle quantità dichiarate a contabile;

• Confronto con i colleghi dell’ufficio Industrial Controlling per la verifica delle chiusure mensili e per la redazione di reportistica specifica;

• Definizione di nuove procedure relative al magazzino e monitoraggio dell’actual;

• Produzione di analisi ad-hoc riguardanti lo stock di magazzino e le relative movimentazioni;

• Supporto alle attività ausiliarie dell’ufficio e affiancamento alle risorse del team.

Who you are

• Una risorsa laureata in discipline economiche e/o statistiche con pregressa esperienza di almeno 2 – 3 anni nel controllo di gestione in contesti strutturati e dinamici;

• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);

• La conoscenza di Stealth 3000 e Stealth 400 è requisito preferenziale;

• Buone capacità analitiche e di problem solving;

• Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori;

• Buone doti organizzative e precisione;

• Buone capacità relazionali e di lavoro di gruppo;

• Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;

• Disponibilità a svolgere trasferte presso i Plants e i fornitori.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.