BOTTEGA VENETA Senior Engineering & Industrialization LG

How you will contribute?

• Ti occuperai dell’industrializzazione di articoli di pelletteria (borse e/o piccola pelletteria) secondo i parametri e gli standard qualitativi richiesti da Bottega Veneta;
• Seguirai le modifiche del modello per rispettare la fattibilità e la replica industriale, suggerendo soluzioni migliorative e condividendole con il responsabile;
• Aggiornerai e modificherai i cartamodelli al fine di predisporli per la preparazione di tutte le attrezzature tecniche necessarie per l’avvio della produzione rispettando il programma di lavoro ed il timing richiesto;
• Seguirai lo sviluppo e monitorerai la realizzazione del primo pezzo staffetta per la verifica finale del prodotto ingegnerizzato;
• Seguirai lo sviluppo di metodi, attrezzature e la verifica della replicabilità industriale per progetti ad elevata numerosità di ordinato;
• Collaborerai e ti confronterai con i colleghi del team in merito a informazioni e metodologie di lavoro ed in particolar modo ti interfaccerai con l’area della qualità per la trasmissione di tutte le informazioni di lavorazione rispetto ai progetti ingegnerizzati.

Who you are?

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 10 anni in industrie manifatturiere del settore pelletteria;
• Formazione tecnica come modellista;
• Conoscenza del processo di sviluppo e delle differenti modalità di realizzazione dei prodotti di pelletteria, dei pellami, degli accessori metallici e di attrezzature tecniche;
• Conoscenza dei principali programmi CAD (preferenziale conoscenza di Teseo);
• Conoscenza base del pacchetto Office (in particolare di Excel);
• Conoscenza base della lingua inglese parlata e scritta;
• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro;
• Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving;
• Disponibilità a saltuarie trasferte sul territorio italiano per visita a fornitori.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.