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KERING Digital Finance Integration Project Manager

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe.    Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.   Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. Lancé en 2019, le projet de la Transformation Finance vise à mettre en place SAP ainsi qu’un ensemble d’applications métier finance (Concur, Esker, Blackline, etc.) ayant pour but d’harmoniser les processus et l’organisation des Finance Shared Services, avec l’objectif final de mettre en place une régionalisation / centralisation de cette organisation et des processus. Le projet de mise en place de SAP repose sur un investissement de >100 Moi d’Euros au service de >3000 utilisateurs.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Project Manager Intégration Digital pour intégrer l’équipe Finance Transformation Delivery EMEA.

Votre opportunité

Le Digital Finance Integration Project Manager aura plusieurs objectifs :

  • Participer à notre transformation digitale sur le ecommerce, l’omnicanal, et l’intégration des outils digitaux. S’assurer de la mise en place de 10+ macro-processus standardisés et hiérarchisés fournissant une vision end-to-end du métier.

  • Assurer la mise en place de 100% de processus documentés prenant en compte les impacts de la transformation digitale, ainsi que les phases de transition avant que les applications Legacy soient remplacées par SAP.

  • Vérifier que les attentes liées à la Transformation Financière soient applicables sur les différents domaines et sur chaque étape de l’implémentation. Le flux de document défini dans SAP et mesuré au cours des différentes phases projet doit retranscrire une intégration complète de la commande aux intégration financières au travers d’opérations métier complètes « end-to-end ».

  • Travailler avec le Finance Transformation Delivery Lead sur une conception pérenne qui puisse fonctionner au-delà de la mise en place de SAP.

  • Supporter la mise en œuvre d’indicateurs de suivi et de performance afin de mesurer la satisfaction client avec en cible l’utilisation de 4 à 6 indicateurs clefs dont 80% minimum doivent être mis en place dans la BI.

  • Déployer les formations et procédures utilisateurs dans le cadre de la « Finance Academy » permettant l’adoption des processus financiers cibles. Gérer les compétences et les connaissances en visant 80% de formation des équipes concernées.

Comment vous allez contribuer

Votre contribution consiste précisément à :

  • Concevoir, documenter et savoir restituer facilement les besoins métier et les flux de process pour les opérations financières. Ces flux de process doivent expliquer les opérations Back Office et les impacts financiers correspondants à la réception des transactions B2C venant des outils digitaux (ecommerce, OMS, …).

  • Documenter et mettre en place des flux de transition pour les sociétés allant de JDE vers SAP au travers des implémentations de solutions digitales et ERP. Vous serez la référence pour les activités de migration de données et le plan de bascule. Vous devrez notamment améliorer le processus de rapprochement des ventes digitales avec Blackline.

  • Participer à la migration de données avec l’objectif d’obtenir 80% de données harmonisées sur les objets financiers chargés dans la solution ERP au démarrage.

  • Vous supportez les phases de recette utilisateurs en définissant les scénarios de tests Core Model financiers et ceux qui sont intégrés avec nos outils digitaux ; vous obtenez la validation des responsables métier sur l’ensemble de ces scénarios testés et validés dans les outils de suivi des tests.

  • Vous alignez les étapes du processus et les impacts sur les autorisations dans l’organisation transverse aux marques et aux domaines fonctionnels en vous appuyant sur SAP GRC.

  • Vous documentez les impacts sur les opérations de clôture en fournissant la vision du « qui fait quoi » sur les phases transitoires jusqu’à la cible (déploiement complet du périmètre logistique et financier dans SAP). Vous documentez dans Blackline 100% des processus liés à Transformation Digitale pour les opérations de clôture métier.

  • Vous participez à l’amélioration en continu et à la maintenance évolutive en collectant les besoins métier, en les expliquant et en suivant leur résolution.

  • Vous travaillez avec des internes et des consultant travaillant pour le SAP COE et les Finance Shared Services (hubs centraux et régionaux).

Qui êtes-vous

  • Au moins cinq ans d’expériences en transformation métier via la mise en place de SAP et avec des connaissances avancées des modules FI et CO.

  • Avoir été confronté aux sociétés orientées services, au sein de centres de services partagés et sur des organisations matricielles dans l’industrie du Retail.

  • Avoir participé à la mise en œuvre de projets d’intégration eCommerce à forte complexité.

  • Avoir géré des équipes de consultants.

  • Anglais courant, l’Italien est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez participer à un projet de transformation ambitieux dans un cadre international ? Rejoignez nos équipes !


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Digital Integration project manager to join our Finance Transformation Delivery Team.

Your opportunity

You are responsible to successfully deliver the finance transformation in EMEA project within the agreed roadmap, including: 

  • Participate to our Digital transformation covering ecommerce, omnichannel and digital tools integration activities. Ensure implementation of target finance (10+) macro-processes, supporting distributed and standardized end-to-end business processes.

  • Ensure complete 100% documented processes assessing digital transformation impacts and transition phases before Legacy applications are replaced by SAP.

  • Ensure that the global Finance Transformation expectations are applied for each stream and on each step of the implementation. The expected document flow standing in SAP and assessed through the different project phase should describe seamless integration with between order and finance flows across end-to-end operations.

  • Interact with Finance Transformation Delivery Lead so that design can be streamlined beyond the SAP implementation.

  • Support implementation of SLAs ensuring the clients’ satisfaction and put in place the KPIs monitoring the SSCs performance. Design and implement 4 to 6 KPIs, achieve minimum 80% of those KPIs are implemented in the BI tool.

  • Deploy Kering Finance Academy locally to support process adoption, develop and maintain skills and knowledges, targeting an average of 80% of the team is trained and capable to share knowledge locally.

How you will contribute

  • Design and document easy to understand business requirements and process flows for finance operations. Those process flows should explain back-office operations and Finance impacts when receiving B2C related transactions from Front Office tools (ecom, OMS, ..).

  • Document and implement transition flows for companies moving from JDE to SAP across the rollouts of digital solutions in parallel of the ERP implementation. Be the reference for related data migration and cutover activities. Improve clearing process by leveraging on digital sales, acquires and bank statement reconciliation leveraging on Blackline.

  • Participate to data migration to reach a level of 80% data harmonization on Financial objects uploaded in the live ERP solution.

  • Support User Acceptance testing by designing the core scenarios for Finance standalone and those integrated with digital projects; get the sign-off from business stakeholders with all scenarios completed in terms of business scenarios, fully tested, and signed by business stakeholders.

  • Align process steps and authorization impact on the organization across the brands and functional areas (segregation of duty) leveraging on SAP GRC.

  • Document impacts on the closing operations with a “who does what” vision when the Supply Chain solution will be implemented, from transition phases till full stack SAP on logistics and finance. Document 100% of the closing processes related to Digital Transformation in Blackline.

  • Participate to continuous improvement and evolutive maintenance, collecting business requirements and promoting them, driving solutions till completion.

  • Interact with internal resources and consultants from our SAP COE and Finance Shared Services (central and regional hubs).

Who you are

  • Minimum 5 years experience in business transformation programs through SAP implementations with advanced knowledge in FI and CO modules.

  • Past exposure to service-oriented companies, shared services and complex matrix organizations in the Retail industry.

  • Participation to high complexity ecommerce integration projects.

  • Experience in driving consultants.

  • Fluent in English, Italian is a plus.

Why work with us?

Would like to take part of our transformation journey and join an ambitious program in an international environment? Join our teams!

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • 欧洲
  • France
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