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KERING - Employee Engagement and Employer Brand Officer - HR (apprenticeship)

Kering - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

À propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 35 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d’euros en 2018, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Employee Engagement and Employer Brand Officer pour intégrer l’équipe RH.

Votre opportunité :

Le département « Employee Engagement and Employer Brand » du groupe Kering (rattaché au service Ressources Humaines) recherche un/une apprenti(e) d’un an. Il/elle évoluera dans un groupe de Luxe international et multiculturel où la langue principale de travail est l’anglais.

Comment vous allez contribuer :

  • Contribuer à l’organisation des événements internes et externes (séminaire du top management, soirée des vœux, pique-nique estival, partenariats écoles…)
    • Gestion de projets et logistique : prise en compte des besoins techniques, relations avec les prestataires externes
    • Élaboration des supports de communication : livret d'accueil, affiches, e-mailing...
  • Participer aux campagnes de communication menées par le département RH, en étroite collaboration avec les autres équipes projets et les Maisons du Groupe :
    • Enquête d’opinion des salariés
    • Sensibilisation des collaborateurs aux problématiques liées à la diversité (8 mars, journée de solidarité…)
    • Campagnes pour la promotion de la mobilité interne et autres politiques RH
    • Code d’éthique
  • Développer des outils de communication et coordonner les projets avec les différents prestataires et agences (design, photo, vidéo, impression, rédaction)
  • Animer le réseau social d’entreprise Workplace by Facebook :
    • Gérer le calendrier éditorial et l’organisation des live streamings
    • Être le référent pour toutes les questions liées à cette plateforme auprès des Maisons du Groupe
  • Élaborer des présentation PowerPoint sur des sujets divers, réaliser des benchmarks
  • Soutenir les équipes sur l’ensemble de leurs projets en fonction des besoins
  • Gérer le budget

Qui êtes-vous

  • Master en communication ou école de commerce avec une première expérience en communication
  • La pratique courante de l’anglais et du français est obligatoire, à l'oral comme à l'écrit.
  • Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et capacité à construire son propre réseau interne
  • Adaptabilité et réactivité, capacité à gérer les changements de dernière minute
  • Capacité à piloter des projets transversaux dans les délais impartis
  • Qualités d’organisation et sens des priorités
  • Esprit d’initiative
  • Autonomie
  • Rigueur


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • 欧洲
  • France
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