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KERING OTC Manager EMEA

Kering - Regular
Paris - France

À propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 42 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d’euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. Cotée au CAC 40, Kering a construit un solide réseau de centre de services partagés dédié à la finance, couvrant l’ensemble des maisons présentes dans les principales régions du Groupe. L’activité de Kering Finance Shared Services s’articule autour des activités suivantes : OTC (Order to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / MDM (Master Data Management). Cette structure et cette gouvernance communes favorisent l’harmonisation des processus et le partage des meilleures pratiques entre les zones géographiques, permettant à Kering de devenir un groupe de luxe intégré. A noter que Kering Finance Shared Services a initié une transformation globale pour réinventer et rationaliser les processus – ce projet s’appuie sur d’importants investissements technologiques et s’étendra sur plusieurs années.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) OTC Manager EMEA pour intégrer notre plateforme régionale EMEA.

Votre opportunité

Reportant au VP Finance Shared Service EMEA, vous managerez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, en charge de la fonction OTC, comprenant Accounts Receivable, Billing, Sales Audit & Reconciliation, Cash Application and Collections. L’objectif est la recherche de gains de productivité, d’amélioration de la qualité, et l’automatisation des fonctions OTC.

Comment vous allez contribuer

Mettre en place et revoir les procédures et objectifs OTC en vue d’améliorer l’efficacité.

Superviser le travail des superviseurs afin d’assurer la qualité et le respect des délais.

Piloter les KPIs et veiller au respect des SLA, en vue d’améliorer la satisfaction clients.

S’assurer de l’efficacité des systèmes et de la correcte formation des collaborateurs sur les systèmes

Evaluer, développer et motiver l’équipe, grâce à une communication fluide et efficace.

Qui êtes-vous

Vous êtes diplômé(e) d’une école de Commerce ou formation équivalente en Comptabilité, Finance, Administration des entreprises.

Vous disposez d'une expérience confirmée au sein d’une fonction finance, avec une expertise en comptabilité client. Vous avez déjà évolué dans un environnement de Shared Services.

Vous justifiez d’une expérience de management d’équipe.

Vous connaissez SAP et avez démontré votre capacité à mener des projets de transformation de process et de systèmes d’informations.

Votre niveau d’anglais vous permet de travailler au quotidien dans un contexte projet international.

Vous avez un excellent relationnel et savez travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez participer à un projet de transformation Finance ambitieux au sein d’un Centre de Services Partagés qui regroupe l’ensemble des maisons du groupe. Cette opportunité est l’occasion de rejoindre un acteur majeur du Luxe mondial qui offre une diversité de missions et d’opportunités.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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