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SAINT LAURENT - APPRENTISSAGE WW TALENT ACQUISITION – H/F

Saint Laurent - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

ROLE

Participer aux diverses missions internes et externes du département, lors d’un apprentissage pouvant aller jusqu’à 3 ans à pourvoir dès septembre 2021, reportant au WW Talent Acquisition Manager.

MISSION

•    Extraction, analyse et mise en forme de données en lien avec les actions de recrutement
•    Développement et animation auprès de la communauté de recruteurs du “tool kit” lié au recrutement 
•    Suivi des cooptations et candidatures internes
•    Onboarding, formation et suivi des régions concernant les job boards et annonces postées
•    Participation au projet de campus management
•    Suivi du développement des outils de supports à l’organisation
•    Identifications de talents internationaux, contacts et prises de rendez-vous pour des besoins spécifiques et la construction de viviers
•    Gestion de base de données, d’organigrammes et de viviers
•    Gestion des candidatures spontanées (réponse et traitement qualitatif puis classement)
•    Rédaction, mise en ligne et gestion d’annonces
•    Tri et sélection de CVs


PROFIL

•    Vous possédez idéalement une première expérience en recrutement et/ou en chasse de tête qui vous a passionnée
•    Doté(e) d’aisance relationnelle, d’esprit d’initiative, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome, organisé(e) et dynamique
•    Votre anglais est courant, d’autres langues sont appréciées
•    Vous avez une réelle sensibilité pour la mode et le secteur du luxe
•    Vous maîtrisez internet et les outils bureautiques/spécifiques (Pack Office, LinkedIn, Workday serait un plus)

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

ROLE

Participate in the various internal and external missions of the department, during an apprenticeship of up to 3 years to be filled from September 2021, reporting to the WW Talent Acquisition Manager.

MISSION

•    Extraction, analysis and formatting of data in connection with recruitment actions
•    Development and animation of the recruiting toolkit for the recruiting community
•    Follow-up of co-optations and internal applications
•    Onboarding, training and monitoring of regions regarding job boards and posted job ads
•    Participation in the campus management project
•    Follow-up of the development of support tools for the organization
•    Identification of international talents, contacts and meetings set up for specific needs and the construction of talent pools
•    Database, organizational charts and talent pools management
•    Management of spontaneous applications (response and qualitative processing then classification)
•    Writing, posting and management of job ads
•    Sorting and selection of CVs


PROFILE

•    You ideally have a first experience in recruiting and/or headhunting that you were passionate about
•    Endowed with interpersonal skills, initiative spirit, you are rigorous, responsive, autonomous, organized and dynamic
•    Your English is fluent, other languages are appreciated
•    You have a real sensitivity for fashion and the luxury sector
•    You master internet and office/specific tools (Office pack, LinkedIn, Workday would be a plus)


Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • 欧洲
  • France
申请

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