ROLE

Rattachée au contrôleur de gestion consolidation, vous participerez à la consolidation et à l’analyse des éléments financiers de la division.

Vous serez en contact avec le service Consolidation du groupe Kering pour la remontée des liasses financières et des documents d’analyses, ainsi que pour le déploiement des normes comptables et bonnes pratiques du groupe au sein des différentes filiales de la division Yves Saint Laurent.

Interlocuteur privilégié des contrôleurs locaux, vous évoluerez dans un contexte international où l’anglais est la langue de travail.

MISSION

• Contrôler et analyser le reporting financier des filiales Yves Saint Laurent (contrôles de cohérence, réconciliation des flux intra-groupe …) à l’occasion des clôtures mensuelles, du budget annuel et des révisés budgétaires.
• Participer à la réalisation du reporting consolidé mensuel et budgétaire de la division Yves Saint Laurent et des analyses à destination de la direction et du groupe (ajustements de consolidation, production des annexes aux publications…),
• Accompagner et coordonner les contrôleurs de gestion en région dans la remontée des états financiers et s’assurer de l’application des normes et procédures en lien avec le groupe,
• Participer aux projets de mise en place et d’amélioration des systèmes d’information groupe.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 (ESC ou Université),
• Expérience en contrôle de gestion/consolidation (Stage/apprentissage),
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique,
• Anglais courant,
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation,
• Bon relationnel et esprit d’équipe,
• Bonnes capacités de synthèse et aisance avec les données chiffrées.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.