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SAINT LAURENT Contrôleur de Gestion Retail H/F

Saint Laurent - Regular
Paris - France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis Avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE

Nous recherchons un contrôleur de gestion Retail dont les missions sont détaillées ci-dessous.

Vous intègrerez le service contrôle de gestion (14 personnes) et serez hiérarchiquement rattaché au manager du pôle contrôle de gestion Retail.

Vous serez en relation avec les bureaux des finances régionales et évoluerez dans un contexte international où l’anglais est la langue de travail.

MISSIONS

Interlocuteur dédié de filiales régionales à définir, vous êtes en charge de tous les éléments de reporting financier Retail :

  • Réseaux de boutiques : en périodes budgétaires, établissement des périmètres à partir des éléments fournis par les finances régionales et suivi lors des clôtures mensuelles des événements sur le réseau.
  • Dépenses d’investissement : en actuel et périodes budgétaires, suivi des dépenses d’investissement sur le réseau des boutiques, challenge en fonction du budget.
  • Revue P&L : en périodes budgétaires et clôtures mensuelles, revue, analyse et challenge des dépenses dans les centres de coûts relatifs au Retail en relation avec les finances régionales.
  • Budget d’achat de collection : support et challenge de l’établissement des budgets d’achat pour les showrooms des collections.
  • Développement du réseau : challenge des projets d’ouverture de nouvelles boutiques (ou événements divers) à partir des business plans préparés par les finances régionales avant communication pour approbation par le top management Saint Laurent / le Groupe.

PROFIL

  • Formation supérieure Bac+5 (ESC ou Université),
  • Expérience réussie de 3 à 4 ans en cabinet d’audit ou contrôle de gestion dans le domaine du luxe,
  • Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel en particulier),
  • Anglais courant,
  • Rigueur et sens de l’organisation,
  • Bon relationnel et esprit d’équipe,
  • Bonnes capacités de synthèse et aisance avec les données chiffrées,

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • 欧洲
  • France
申请

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