SAINT LAURENT Stage E-business Projets Spéciaux Digitaux A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. ROLE Le stagiaire Projets Spéciaux Digitaux effectuera sa mission dans l’équipe E-business et rapportera aux Chefs de Projets. Il est autonome et sera amené à utiliser différents outils pour préparer le déploiement de divers projets en ligne. Ce stage est opérationnel et son objectif principal est l’excellence du service en ligne et l’optimisation de l’expérience utilisateur. Le stagiaire devra respecter les priorités et assistera les Chefs de Projets dans le suivi des différentes activités du plan de déploiement.

MISSION

• Briefs pour développer de nouvelles fonctionnalités
• Préparation des shootings
• Ouverture et suivi des tickets pour éliminer les bugs
• Test avant déploiement
• Suivi de reunions
• Coordination
• Benchmark, reporting et analyses

 

PROFIL

• Très bonne organisation
• Goût pour l’analyse, précis, attentif aux détails
• Pro-actif, souhaite toujours trouver des solutions aux problèmes
• Grand intérêt pour le digital, bon usage des outils informatiques
• Flexible et réactif, apprend rapidement
• Très bon anglais obligatoire
• Bon communicant à l’écrit ou à l’oral
• Connaissances en HTML et en CSS seraient un avantage
• Connaissances en Photoshop seraient un avantage
• De préférence en dernière année d’études

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.