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KERING Gestionnaire de Paie

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2017, Kering comptait près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires retraité de 10,816 milliards d’euros.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire de paie 

Votre opportunité


Rattaché(e) à un(e) référent(e) Paie, GA et GTA, le/la gestionnaire Paie, GA et GTA assure la paie, le suivi administratif et la gestion de la paie du personnel de son portefeuille de marques dans le respect des dispositions réglementaires et de la politique RH du groupe.


Au sein du Centre de Services Partagés, le gestionnaire aura les objectifs suivants :

-Garantir le niveau de service des services rendus aux marques (fiabilité, délais, appui technique, etc.)

-Assurer le rôle de premier point de contact pour les RH des marques

-Assurer le rôle de point de contact pour l’ensemble des employés de son périmètre de marques (calcul de paie, activités administratives etc.)

Comment vous allez contribuer


Gestion de la paie

  • Organiser le recueil des données variables de paie

  • Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs

  • Suivre les absences et arrêts maladie

  • Suivre et garantir la production de la paie de son périmètre dans le respect des procédures et des délais :

  • Contrôler son périmètre de paie

  • Contrôler les soldes de tout compte

  • Réaliser les contrôles de cohérence et traiter les anomalies le cas échéant

  • Contrôler les déclarations sociales et fiscales et gérer les relations avec les organismes externes

  • Conseiller et renseigner les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de paie


Gestion des temps et des activités

  • Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps :

  • Gérer les congés

  • Gérer les absences et les présences

  • Gérer les arrêts maladie

  • Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs

  • Conseiller et renseigner les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de gestion des temps

Reporting

  • Effectuer le reporting de son activité

  • Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord RH

  • Produire les rapports périodiques d’activités et les transmettre aux marques

Qui êtes-vous

  • 5 à 7 ans d'expérience dans la production de la paie de la GA et GTA et des tâches associées

  • Expérience dans la gestion d'un portefeuille 350 paies et plus.

  • Esprit d’analyse

  • Excellent sens relationnel et une posture" service client"

  • Aptitude à hiérarchiser les priorités à bon escient

  • Bonne connaissance de l'anglais (environnement international)

Pourquoi nous rejoindre ?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Atelier in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • 欧洲
  • France
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