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KERING C&B Manager

Kering - Regular
Tokyo - Japan

ケリンググループのHRコアシステム(Workday)と周辺システムとの効果的連動を通じ、各オペレーションプロセスの最適化、安定化に責任を持つ。またグループ全体の就業ルールや福利厚生のアップグレード、整備、ならびにハーモナイゼーションの実現を行う。その他、要員および人件費管理関連、各種プロジェクトの支援等。

福利厚生・保険

  • 各種福利厚生プランおよび保険関連の運用
  • 契約内容の見直し

人件費管理、要員計画の策定

  • ケリングコーポレイト部門のおよび一部ブランドの要員計画および人件費の作成
  • 修正予算のタイミングにおけるレビュー
  • 関連データの分析、資料作成

人事情報システム

  • 人事情報システム(Workday、Bulas)の管理運用全般
  • 組織改編時のオペレーション関連
  • データクオリティのメンテナンス
  • 関連ツールや給与計算システムとの連動、インテグレーションの実現
  • ユーザーサポ―ト全般

制度変更、行政対応

  • グループのブランドの就業規則の管理全般(作成、改廃)
  • 協定の作成、届出、事業所登録等

安全衛生関連

  • 衛生委員会の運営
  • ストレスチェックの実施

プロジェクト関連

  • 人事情報システム(Workday)および周辺システムの有効活用と関連プロセスの確立
  • 手順の見直し、マニュアル整備等を通じたユーザーエクスペリエンスの向上
  • シェアードサービス関連プロジェクトの推進
  • Full time
  • Asia
  • Japan
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