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BALENCIAGA Contrôleur de gestion données sociales (H/F)

Balenciaga - Regular
- France

BALENCIAGA La Maison Balenciaga, filiale du pôle luxe KERING, est l’une des maisons les plus influentes du monde de la mode et s’impose comme un acteur de référence de l’industrie du Luxe. Créée en 1917 par Cristóbal Balenciaga et établie à Paris depuis 1937, elle a dicté les plus grandes tendances de la mode entre les années trente et soixante. Balenciaga crée et commercialise des collections de prêt-à-porter femme et homme, des lignes de maroquinerie et des chaussures. Des parfums pour femme et des lunettes sont également fabriqués et distribués sous licence dans le monde entier.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines monde, et sous la responsabilité de la Responsable COMPENSATION & BENEFITS vous êtes en charge de la construction budgétaire et du pilotage des coûts RH, ainsi que des indicateurs sociaux.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Construction  des budgets RH pour les Directeurs de départements et le DRH (chiffrage, simulation, analyses…)
  • Coordination et pilotage de tous les process de revue budgétaire
  • Garantie du suivi et contrôle des données RH (mensuel, trimestriel, annuel), en coordination avec les équipes locales
  • Supervision des reporting RH mensuels et annuels, indicateurs sociaux et KPI’s (construction et analyses)
  • Construction et analyses du reporting Ad Hoc en fonction des projets RH et opérationels de la maison et du Groupe (incentives, évolution part variable, projets opérationnesl, simulations…)
  • Participation, en tant que collaborateur clé de la marque, au projet HRIS global du Groupe et aux évolutions d’outils de reporting et de simulation budgétaire RH.

Relations internes et externes

  • Equipes RH de la marque
  • Directeur financier et contrôleur de gestion
  • Directeurs généraux
  • Communauté Comp & Ben
  • Equipes des Directions commerciales et retail
  • Consultants

PROFIL

Vous bénéficiez d’une expérience en contrôle de gestion  sociale/ Compensation & Benefits, en cabinet ou en Entreprise, de 6 à 8 ans.

Vous avez une expérience des contextes internationaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit analytique.

Vous faite preuve d’une grand capacité d’analyse, de compréhension et interprétation des données de rémunération.

Vous êtes doté(e) d’un fort sens de l’éthique  et de confidentialité.

Votre approche est rigoureuse et structurée.

Votre démontrez la capacité à résoudre les problèmes, améliorer l’efficacité, recommander des solutions pratiques et optimiser toutes les possibilités

Vous comprenez la paie et les process financiers.

Vous êtes capable de communiquer sur des sujets techniques dans des termes simples et recommander des plans d’actions concrets à la communauté RH et au management.

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Maitrise de MS Office et niveau avancé d’Excel
  • Très bonne maitrise de l’anglais
  • Connaissance de Workday serait un plus.
  • Full time
  • Europe
  • France
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