BALENCIAGA – Coordinateur Contrôle Interne et Compliance (F/H)

Votre opportunité  

Rattaché(e) à la Finance Operations Director, le Coordinateur contrôle interne et compliance aura des missions axées sur le respect des règles et procédures de contrôle interne et le déploiement du programme de compliance au sein de la marque.

Votre contribution

• Diffusion et suivi des règles de contrôle interne et amélioration du corpus de procédures de contrôle interne ;
• Coordination des audits opérationnels avec les équipes d’audit du groupe (suivi des audits, participation à la rédaction des rapports et au suivi de la mise en œuvre des actions correctives) et audits ponctuels d’entités opérationnelles 
• Suivi du plan de détection et prévention des risques ; mise en place de KPIs et de reporting pour mesurer la performance en matière de contrôle interne et préparation d’analyses et de supports de présentation selon les besoins.
• Déploiement du programme de Compliance du groupe Kering au sein de la marque ;
• Formation des équipes opérationnelles aux composantes du programme de Compliance
• Gestion des projets, demandes et contrôles ponctuels dans le domaine de la Compliance

Vous êtes  

• Titulaire d’une formation supérieure Bac+4/5
• Un professionnel ayant minimum 5 ans d’expérience
• Rigoureux, synthétique et vous maitrisez parfaitement le Pack Office  
• Doté d’un niveau courant en anglais

Pourquoi nous rejoindre  

Vous rejoindrez l'aventure Balenciaga et contribuerez activement au développement de nouveaux projets passionnants en faisant partie d'un département en plein essor.

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.