Your opportunity

Sarai inserito/a all’interno dell’area calzature di Bottega Veneta presso la sede di Vigonza (PD) nel team Industrializzazione pellami.

How you will contribute

• Sarai di supporto nell’organizzazione delle attività di industrializzazione dei nuovi materiali per il campionario e la produzione;
• Gestirai l’invio dei master alle concerie e agli ispettori ed il loro successivo archivio;
• Seguirai l’inserimento e l’aggiornamento a sistema PLM delle fasi di industrializzazione e ti occuperai della redazione di reportistica specifica per i monitoraggi e gli avanzamenti;
• Ti interfaccerai con le concerie e i fornitori in merito allo stato di avanzamento dell’industrializzazione dei pellami e per la ricezione delle varie prove articoli;
• Ti confronterai con l’ufficio Test e Misurazioni di Bottega Veneta per le verifiche sui materiali e per la condivisione di eventuali criticità e con l’ente Sostenibilità per l’implementazione e la verifica dei processi di sostenibilità sui materiali.

Who you are

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 4-5 anni nel settore conciario/calzaturiero;
• Formazione in ambito chimico e/o in ambito calzaturiero;
• Buona conoscenza dei processi calzaturieri (modelleria, taglio, orlatura, montaggio e finissaggio);
• Buona conoscenza dei sistemi informatici (gestionali e pacchetto Office);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e di problem solving;
• Forte flessibilità e dinamismo;
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano e all’estero.

Why work with us?

Questa è una fantastica opportunità per entrare in Kering e partecipare allo sviluppo del business diventando parte del team in un Gruppo leader mondiale del settore lusso che offre infinite possibilità di apprendimento e crescita. Lo sviluppo del talento è un principio fondamentale di Kering e la mobilità professionale viene costantemente incoraggiata all’interno del Gruppo. La nostra visione comune promuove la leadership e aiuta ogni dipendente a raggiungere il suo pieno potenziale in un ambiente di lavoro stimolante e appagante.

Kering si impegna a costruire una forza lavoro basata sul concetto di “Diversity”. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme - sesso, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale - arricchisca il posto di lavoro. Fornisce opportunità alle persone per esprimere il proprio talento sia individualmente che in gruppo e aiuta a promuovere lacapacità di adattarsi in un mondo che cambia continuamente. Essendo un’Azienda che promuove le pari opportunità, valutiamo e consideriamo le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal background personale di ognuno.