BOTTEGA VENETA Time & Method Specialist

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Tempi e Metodi_Industrializzazione di processo dell'area tecnica Leather Goods che si occupa di tempi e metodi, cicli di lavorazione standard e lavorazioni esterne ai laboratori, con sede a Montebello Vicentino (Vicenza).

How you will contribute

• Analizzare tempi, metodi e lavorazioni di pelletteria;

• Definire le famiglie di prodotto e occuparsi della rilevazione del tempo standard (cronometrico e predeterminato) presso i laboratori e i fornitori;

• Seguire le attività di analisi degli sprechi di produzione in ottica lean;

• Partecipare e promuovere progetti di miglioramento, ottimizzazione e di implementazione di procedure di standardizzazione dei processi.

Who you are

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Statistica e/o discipline economico-scientifiche;

• Esperienza pregressa nel ruolo di 3-4 anni in contesti industriali;

• Conoscenza delle logiche di produzione, analisi funzionali, lean production;

• Ottima dimestichezza con l’uso del PC, conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e di Access;

• Ottima capacità di elaborazione dati e di predisposizione reportistica;

• Conoscenza base della lingua inglese;

• Precisione e buone doti comunicative;

• Predisposizione al lavoro in team e flessibilità;

• Disponibilità a svolgere trasferte in Regione e sul territorio nazionale;

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.