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BOUCHERON - Sustainability Manager F/H

Boucheron - Regular
Paris - France

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain. Created by Frédéric Boucheron in 1858, Maison Boucheron has evolved through four generations of direct descendants. A visionary designer and the very first of the great contemporary jewelers to open a boutique on Place Vendôme, Boucheron still embodies absolute excellence in Jewelry, High Jewelry and Watchmaking today. The Boucheron style, free and daring, never ceases to invent the classics of tomorrow.

Intitulé du poste :

Sustainability Manager F/H

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur des projets transversaux, le responsable du développement durable supervise la stratégie de développement durable de la Société, en accord avec la vision du groupe Kering et les ambitions du Comité exécutif. Ce rôle sera déterminant pour conduire la transformation de l'entreprise et du secteur dans son ensemble vers un avenir durable, en veillant à ce que la société atteigne et dépasse ses objectifs de durabilité.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Superviser et conduire l'exécution de la stratégie de développement durable et des objectifs de développement durable 2025/2030 en alignement avec les professionnels de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement durable de Kering et les équipes opérationnelles de Boucheron.

  • Stimuler l'état d'esprit général en matière de durabilité dans la société en tant que véritable ambassadeur du changement. Développer des plans de communication internes et externes afin de sensibiliser et accélérer le changement à tous les niveaux de l'organisation.

  • Responsable de la mesure de la performance de l'entreprise en matière de développement durable, de la collecte de données et de l'établissement de rapports (ex : EP&L), en étroite collaboration avec le groupe, afin de définir et conduire une feuille de route en matière de développement durable basée sur des données.

  • Superviser la publication du rapport annuel sur le développement durable et assurer la transparence de nos efforts en matière de développement durable vis-à-vis des différentes parties prenantes.

  • Travailler en partenariat avec les équipes pour mener et exécuter des initiatives transversales clés en accord avec les priorités en matière de développement durable.

  • Animer le comité transversal sur le développement durable afin de faire adhérer les principaux responsables internes à la feuille de route sur le développement durable, intégrer le développement durable dans tous les départements de l'entreprise et identifier les principaux leviers et opportunités de développement.

  • Suivre et synthétiser les tendances du secteur, l'évolution de la réglementation et les exigences des parties prenantes en matière de développement durable. Développer des rapports et des recommandations stratégiques inspirés par les technologies/processus émergents, à traduire en plans d'action pour l'entreprise.

  • Soutenir le comité Inclusion et Diversité de Boucheron, Precious People, afin de cultiver un environnement de travail inclusif et diversifié.

Votre profil :

  • 5 ans d'expérience professionnelle pertinente ou équivalent. Une expérience liée aux domaines d'intérêt de Boucheron est un plus (ex. exploitation minière responsable, D&I, gestion de la chaîne d'approvisionnement et traçabilité).

  • Excellente compréhension des concepts de développement durable, si possible liés à l'industrie de la joaillerie / industrie extractive (ex. Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, directives de l'OCDE en matière de diligence raisonnable, normes du Responsible Jewelry Council).

  • Expérience de la conduite réussie de projets comportant des éléments de changement importants. Une expérience en gestion de projet, en définition et gestion de processus, et en conduite de projets transversaux est appréciée.

  • La proactivité, la polyvalence et l'intégrité sont appréciées, ainsi que des compétences interpersonnelles développées.

"Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents."

Position Name :

Sustainability Manager F/H

Position Description :

Reporting to the Transversal Projects director at the CEO office, the Sustainability manager oversees the Company’s Sustainability strategy, in line with the vision of the Kering group and the ambitions of the Executive Committee. This role will be instrumental in leading transformation across the business and the industry as a whole towards a sustainable future, ensuring the Company meets and overachieves its Sustainability goals.

 Your main missions would be the following :

  • Oversee and drive the execution of the Sustainability strategy and 2025/2030 Sustainability goals in alignment with business priorities, working in close collaboration with Kering Sustainability teams and operational teams across the organization.

  • Drive the overall sustainability mindset in the Company as a true change ambassador. Develop and lead impactful communication plans for both internal and external stakeholders to raise awareness and accelerate change at every level of the organization.

  • In charge of the Company Sustainability performance measurement, data collection, and reporting (ex: EP&L), in close collaboration with the group, to define and drive a data-driven Sustainability roadmap.

  • Oversee the annual Sustainability Report publication and ensure transparency of our Sustainability efforts towards various stakeholders.

  • Partner with teams to lead and execute key cross-functional initiatives in line with Sustainability priorities.

  • Animate the cross-functional Sustainability Committee to onboard key internal business leads on the Sustainability roadmap, integrate Sustainability in all departments across the Company and identify key lever and opportunity.

  • Monitor and synthesize industry trends, regulation evolutions, and stakeholder requirements in Sustainability. Develop strategic reports and recommendations inspired by emerging technology/processes to be translated into actionable plans for the Company.

  • Support Boucheron Inclusion & Diversity committee, Precious People, to nurture an inclusive and diverse work environment across the Company.

Your Profile :

  • 5-year relevant professional experience or equivalent. Experience related to Boucheron focus areas is a plus (ex. Responsible mining, D&I, Supply chain management & traceability)
  • Excellent understanding of Sustainability concepts, if possible related to the Jewelry Industry / Extractive industry (ex. UN Guiding Principles on Business and Human Rights, OECD Due Diligence Guidance, Responsible Jewelry Council standards)
  • Track record in successfully leading projects with important change components. Experience in project management, defining and managing processes, and leading transversal projects are appreciated.
  • Proactivity, adaptability, and integrity are valued, as well as developed interpersonal skills.

“Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.”  

  • Full time
  • Europe
  • France
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