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GUCCI_Apprenti RH en alternance 1 an (H/F)

Gucci - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

Fondée à Florence en 1921, Gucci est une Maison emblématique du luxe Italien. Influente, innovante et progressiste, la marque réinvente une approche dynamique et moderne de la mode, sous le génie du directeur artistique Alessandro Michele. Éclectiques, contemporaines et romantiques, les créations Gucci incarnent la quintessence de l'artisanat Italien par leur qualité et l'attention portée aux détails. Pour plus d'informations visitez www.gucci.com

L’alternant(e) Ressources Humaines prend part à l’ensemble des activités RH du Hub Western Europe (France, Monaco, Belgique et Luxembourg). Il est notamment en charge de gérer l’ensemble des éléments liés au Reporting, à l’administration du personnel et au déploiement des process RH Groupe.

Missions

Vos principales missions, en support du People Advisor, seront les suivantes :

  • Administration du personnel : vous serez en charge de la gestion des embauches (préparation des éléments contractuels, intégration dans notre SIRH), de la mise à jour et de la tenue des dossiers du personnel (création de dossiers administratifs pour les nouveaux entrants, archivage des dossiers des collaborateurs sortants), de la rédaction de l’ensemble des documents contractuels (avenants et réponses aux courriers divers). Vous serez un point de contact privilégié pour les collaborateurs, les Managers et travaillerez en étroite collaboration avec le Centre de Service Partagé RH de Kering.

  • Paie : en fonction des besoins, vous participerez à la gestion de la paie dans certains pays (Luxembourg, Belgique).

  • Reporting : vous assurerez une activité de pilotage : mise à jour du reporting mensuel, consolidation des éléments du Hub, production d’analyses ponctuelles demandées par les HRBP et le/la RRH. Vous élaborerez également les documents sociaux obligatoires à présenter au CSE (Bilan Social, Rapport de Situation Comparée sur l’égalité F/H).

  • Suivi de la facturation et du budget : vous serez en charge de la mise en paiement des factures reçues par nos fournisseurs ainsi que du suivi du budget de l’équipe RH (production d’analyses trimestrielles).

  • Développement RH/SIRH : vous participerez à l’ensemble des activités suivantes : Salary Review, Performance Review, Development Review, etc. Dans ce cadre, vous appuierez les Managers dans le déploiement des processus et aurez également en charge la mise à jour et la fiabilisation des données RH présentes sur WorkDay.

  • Autres : en fonction de l’actualité du Hub et de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres projets RH transversaux (opérationnel, Talent Acquisition & Management, Training, etc.).

Compétences

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Autonomie et capacité à mener plusieurs projets de front.
  • Force de proposition.
  • Capacité d’écoute et esprit d’analyse.
  • Bonne communication orale et écrite.

Profil de référence

  • Actuellement en 4ème ou 5ème année d’études (école de commerce ou université avec une spécialisation ressources humaines).
  • Expérience en RH nécessaire.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Excel) indispensable.

GUCCI s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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