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GUCCI_Chargé des Ressources Humaines CDI (H/F)

Gucci - Regular
Paris - France

Fondée à Florence en 1921, Gucci est une maison emblématique du luxe Italien. Influente, innovante et progressiste, la marque réinvente une approche dynamique et moderne de la mode sous le génie du directeur artistique Alessandro Michele. Éclectiques, contemporaines et romantiques, les créations Gucci incarnent la quintessence de l'artisanat italien par leur qualité et l'attention portée aux détails. Pour plus d'informations visitez www.gucci.com

Le Chargé des Ressources Humaines est en charge de gérer l’ensemble des éléments liés au Reporting, à l’administration du personnel, au déploiement des process RH Groupe et à la communication des variables de paie avec nos 3 prestataires externes sur 4 pays (France, Belgique, Luxembourg et Monaco).

Missions

Vos principales missions, seront les suivantes :

  • Administration du personnel : vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, du OnBoarding au OffBoarding comprenant la gestion des embauches (préparation des éléments contractuels, intégration dans notre SIRH), de la mise à jour et de la tenue des dossiers du personnel (création de dossiers administratifs pour les nouveaux entrants, archivage des dossiers des collaborateurs sortants), de la rédaction de l’ensemble des documents contractuels (avenants et réponses aux courriers divers). Vous serez un point de contact privilégié pour les collaborateurs, les Managers et travaillerez en étroite collaboration avec le Centre de Service Partagé RH de Kering.

  • Paie : vous consoliderez les variables de paie des 4 pays de la zone Europe de l’Ouest en vous assurant du contrôle de la paie en lien avec nos prestataires des différents pays. Vous serez également en charge du suivi, de l’analyse et de la présentation des éléments liés à l’annualisation du temps de travail.

  • Reporting : vous assurerez une activité de pilotage : mise à jour du reporting mensuel, consolidation des éléments du Hub, production d’analyses ponctuelles demandées par les HRBP et le/la RRH. Vous élaborerez également les documents sociaux obligatoires à présenter au CSE (Bilan Social, Rapport de Situation Comparée sur l’égalité F/H).

  • Budget RH : vous serez en charge de la préparation, du déroulement et de la présentation des budgets Forecast 1 et 2 en lien avec les HRBP, les Managers, le Directeur Général du Hub ainsi qu’avec les équipes du Cost Control basées en Italie.

  • Développement RH/SIRH : vous coordonnerez l’ensemble des activités suivantes : Salary Review, Performance Review, Development Review, etc. Dans ce cadre, vous formerez et appuierez les Managers dans le déploiement des processus et aurez également en charge la mise à jour et la fiabilisation des données RH présentes sur WorkDay.

  • Management : vous serez responsable d’une personne en alternance. Dans ce cadre, vous l’accompagnerez dans le développement de ses compétences.

  • Autres : en fonction de l’actualité du Hub, vous participerez à d’autres projets RH transversaux (Compensation & Benefit, Talent Management, Relations Sociales, Data Management, etc.).

Compétences

  • Polyvalence dans tous les domaines de l’administration du personnel et des Ressources Humaines.
  • Sens de l’organisation et de la rigueur.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Capacités d’écoute.
  • Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
  • Force de conviction, certaine capacité de négociation.
  • Capacité à mener plusieurs projets de front.
  • Goût pour le terrain et pragmatisme.
  • Hauteur de vue.
  • Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée.
  • Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Excel) et des logiciels RH (ADP, Workday).

Profil de référence

  • École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation ressources humaines), DESS en gestion des ressources humaines (IEP Paris, Sorbonne, Celsa, Ciffop, IAE Lille, Université Lyon…), mastère RH (École normale supérieure, ESCP…).Formations supérieures bac + 4/5 généralistes, type IEP sciences de gestion…
  • Expérience d’au moins 2 ans
  • Connaissances du milieu retail ou multi-sites

GUCCI s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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