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HR Manager France & Monaco

Bottega Veneta - Regular
- France

A propos de nous Bottega Veneta a imposé une nouvelle conception du luxe depuis sa création en 1966 à Vicence. Inspirée par la culture italienne dans une perspective internationale, la marque se définit par cette attitude raffinée dont elle a fait sa signature. Bottega Veneta utilise des matériaux nobles pour créer des pièces que leurs propriétaires s’approprient immédiatement. La philosophie de la marque, qui repose sur le style, l’innovation et le luxe, s’illustre dans une offre très large pour la femme, l’homme et la maison.

Votre opportunité 

En tant que HR Manager et Business Partner, vous serez responsable de toutes les activités des ressources humaines en partenariat avec le General Manager de la zone.

Vos missions principales tourneront autour de l'acquisition des talents, le développement des collaborateurs, le management de la performance et la relation avec les instances représentatives du personnel.

Vous représentez les valeurs de la marque Bottega Veneta et développez les collaborateurs dans une logique d’excellence.

Votre contribution

  • Travailler en étroite collaboration avec le General Manager et les Directeurs de Magasin afin de soutenir la performance de la filiale
  • Définir et mettre en place la stratégie de recrutement du personnel
  • Guider les employés dans leur processus d'intégration, depuis la lettre d'offre jusqu'à la période de probation, en passant par la confirmation de l'emploi, et assurer le suivi de l'intégration dans l'entreprise
  • Collaborer avec le Service Formation afin de coordonner l'ensemble du plan de formation dans la région
  • Gérer en partenariat avec la Direction des Magasins toutes les actions disciplinaires en matière de ressources humaines.
  • Assurer la coordination des réunions avec les représentants du personnel
  • Gèrer les problèmes liés aux relations avec les employés, y compris la gestion de la performance et la responsabilisation des collaborateurs au respect des politiques et procédures
  • Comprendre et utiliser les outils de reporting pour analyser l’activité et faire des recommandations d’ajustements pour augmenter les ventes et la rentabilité
  • Assurer la liaison avec l’équipe des Services Partagés en ce qui concerne la paie et l’administration.
  • Superviser la gestion des systèmes de gestion de la paie et du temps
  • Assurer le contrôle des dépenses en gérant les processus de paie et prévisions / budget, en partenariat étroit avec le responsable des ressources humaines Europe et le département Comp&Ben

Qui êtes-vous 

  • Expérience solide dans le domaine des ressources humaines et au moins deux ans dans un poste en tant que business partner dans un environnement retail
  • Expert en gestion des personnes
  • Connaissance du droit du travail en France
  • Anglais courant
  • Dynamique, résistant au stress, réagissant rapidement et disposé à proposer des solutions
  • Solides compétences en communication

Pourquoi travailler avec nous 

C’est une réelle opportunité de pouvoir contribuer à la philosophie de Bottega Veneta et de devenir membre d’une Maison qui offre des possibilités d’apprendre et de se développer.

La mobilité interne est partie intégrante du groupe Kering afin d’aider chaque collaborateur à développer son potentiel.

  • Full time
  • Europe
  • France
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