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KERING Coordinateur Sécurité - Prévention des risques

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordinateur Sécurité et Préventions des Risques au sein de la Direction Sûreté.

Comment vous allez contribuer

Au sein de la Direction Sûreté du groupe Kering à Paris, et reportant au Responsable de la Sûreté/Sécurité des sites Kering à Paris, le Coordinateur Sécurité – Prévention des risques participera à :

Assister le Responsable Sûreté/Sécurité Kering sur les sites Kering à Paris et sa région :

  • S’assurer de la bonne application de la politique sécurité des sites
  • Coordonner les prestataires de services dans leurs actions
  • Participer à la mise en place de plans d’action Sûreté/Sécurité
  •  Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs sur les questions de sûreté et de sécurité (Evacuation, Secourisme, protection des biens)
  • Procéder à des audits sûreté ou sécurité (sites, chantiers, etc.) et intervenir sur l’ensemble des sites Kering Corporate
  • Assurer le processus Retour d'Expérience pour les événements majeurs et significatifs au sein de l’établissement en coordination avec les autres départements
  • Réaliser des investigations suite aux événements Sécurité /Sûreté/ Santé
  • Suppléer le responsable Sûreté/Sécurité en son absence

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :

  • Participer aux thématiques d'aménagement des locaux et conseiller sur l’optimisation de la qualité de vie au travail
  • Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le CS

L’actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique :

  • Participer aux dispositifs de veille et d’observation en matière de santé et de sécurité au travail

L’information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail :

  • Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail

Qui êtes-vous

  • Vous avez idéalement trois ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Une qualification SSIAP serait un plus
  • Formateur des procédures d'évacuation
  • Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Anglais professionnel souhaité
  • Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
  • Capacité d'organisation et de gestion des priorités
  • Connaissance des familles de risques professionnels
  • Maîtrise de la méthode de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels
  • Connaissances générales des aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention

Pourquoi nous rejoindre ?
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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