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KERING Digital Design Lead

Kering - Regular
- France

About us A global luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. Kering has a dynamic and diverse workforce of 35,000 employees worldwide and delivered a revenue of €13.7 billion in 2018 - making the Group a leading player in the luxury industry. The E-Commerce & Marketplace Team of Kering Group is currently seeking French/English speaker Digital Design Lead, based in Paris, France.

À propos de Kering

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 35 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d’euros en 2018, Kering est un acteur majeur du Luxe.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable design numérique, parlant anglais et français, basé à Paris, pour intégrer l’équipe E-commerce et Marketplace du Groupe Kering.

Votre opportunité

Vous êtes responsable du design digital pour le groupe Kering. Vous devrez développer des modèles d’expériences utilisateur pour cinq marques et accompagner les marques sur des améliorations UX et UI spécifiques.

Vous êtes directement sous la responsabilité du Responsable Front End and UX Product.

Comment vous allez contribuer

  • Collecter et partager les bonnes pratiques et les informations marché
  • Animer des ateliers avec les marques
    Recherche constante de solutions pragmatiques dans l’objectif de développer des prototypes de modèle central et de flux de travail et identification de solutions pour aider les marques à exprimer leur créativité et leur ADN
  • Production de prototypes pour améliorer les parcours de bout en bout ou par segments
  • Coordination des différentes parties prenantes sur le design digital: agences créatives et UX, indépendants, designers créatifs des marques, etc.
  • Contribution à la roadmap pour améliorer constamment l’efficacité de nos applications, proposition d’améliorations et de stratégies de test adaptées
  • Collaboration étroite avec les analystes Web pour créer des personas à partir de recherches et de données sur les utilisateurs

Qui êtes-vous

  • Maîtrise en design digital ou en e-commerce
  • Expert dans le domaine du digital, de l’e-commerce et du marketing omnicanal avec au moins 6 à 8 ans d’expérience
  • Expérience dans la conception et la gestion des expériences utilisateur pour un détaillant omnicanal
  • Compétences en conception de produit axée sur l’utilisateur et en optimisation axée sur les données
  • Capacités analytiques et créatives permettant la recherche et la formulation de solution / prototypes
  • Articulé/e et animé/e d'un esprit d’équipe, capable d’influencer les autres et de les responsabiliser de façon professionnelle et diplomatique
  • Passionné/e par les environnements de vente de détail et les dispositifs d’e-commerce (vente avec reprise et revente)
  • Connaissance des logiciels de design : Sketch, Photoshop, Axure, Balsamiq, etc.
  • Connaissance approfondie des contraintes de développement Front End sur tous les dispositifs, de HTML/CSS et de Java Script est un plus
  • Expérience dans un environnement de vente de détail et omnicanal dans un contexte international, idéalement dans l’industrie du luxe
  • Excellente communication à tous les niveaux dans l’entreprise avec d’excellentes qualités relationnelles
  • Anglais écrit et parlé courant

À travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit l’entreprise. Nos collaborateurs peuvent ainsi exprimer leurs talents, individuellement et collectivement, et cela renforce notre capacité d'adaptation à un monde en mutation constante. En tant qu'employeur attaché à l'égalité des chances, nous recevons et examinons toutes les candidatures uniquement sur la base des compétences professionnelles et des qualifications des candidats.

  • Full time
  • Europe
  • France
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