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KERING EYEWEAR Responsable Atelier Généraliste

Kering Eyewear - Regular
Sucy-en-Brie - France

A propos de nous Kering Eyewear est le leader mondial dans la lunetterie de luxe (montures optiques et lunettes de soleil). Le Groupe s’appuie sur un ensemble unique de marques puissantes : Cartier, Gucci, Saint Laurent, Boucheron, Alexander McQueen… Nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons aux clients et aux consommateurs, les montures optiques et les lunettes de soleil les plus désirées dans deux segments en pleine croissance : Luxe et Sport & Lifestyle. Grâce à notre expertise, nous poussons nos marques à dépasser leurs limites dans cette catégorie de marché à haut potentiel, en soutenant leur capacité à innover dans les lunettes, à réaliser leur potentiel artistique et financier, de la façon la plus imaginative et durable possible.

Le ou la chef d'atelier anime et gère les équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.

PROFIL REQUIS POUR LE POSTE :

  • Formation de niveau Bac +5 : Diplôme d’école d’ingénieurs généralistes
  • Une expérience de deux ans minimums en production industrielle et management d’équipe.
  • Bonne maitrise des outils informatiques (PACK OFFICE)
  • Connaissance de SAP est un plus
  • Personne rigoureuse, organisée, autonome avec une bonne communication
  • Aime le travail d’équipe
  • Connaissance des outils du Lean Manufacturing

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE :

Veiller à la sécurité

  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité
  • S’assurer que les procédures de sécurité sont respectées

Animer et gérer l’équipe

  • Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
  • Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
  • Evaluer la progression et les performances dans ses équipes
  • Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs
  • Favoriser leur motivation

Organiser, suivre l'activité et la qualité de l'atelier

  • Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition
  • Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs
  • Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement, réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
  • S’assurer que les procédures qualité mises en place dans l’atelier sont respectées
  • Assurer une assistance technique auprès de son équipe

Maintenance, propreté des machines

  • Faire assurer la maintenance de 1er niveau des machines
  • Faire asurer la maintenance préventive des machines
  • Faire assurer les règles de propreté des machines, de l’atelier mises en place dans l'entreprise

Amélioration continue

  • Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité.
  • Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus.
  • Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.
  • Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.
  • Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production
  • Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts

EGALITE DES CHANCES

Kering is an Equal Opportunity Employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability status, veteran status, or any other characteristics protected by law.

Pourquoi travailler avec nous ?

C’est une opportunité fabuleuse de rejoindre l’aventure Kering Eyewear et de contribuer activement au développement de notre stratégie en devenant membre d’une entreprise prospère dans un Groupe mondial du luxe qui offre des possibilités infinies d’apprendre et évoluer. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous recherchons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Kering s’engage à bâtir une main d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit l’environnement de travail. Elle ouvre des opportunités pour des personnes d’exprimer leur talent, individuellement et collectivement et elle contribue à favoriser notre capacité à s’adapter à un monde en mutation. En tant qu’employeur d’égalité des chances, nous accueillons et examinons les candidatures de tous candidats qualifiés, quelle que soit leur expérience.

  • Full time
  • Europe
  • France
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