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KERING - Gestionnaire paie et administration du personnel (apprenticeship)

Kering - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

À propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 35 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d’euros en 2018, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement d’un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour intégrer l’équipe du Centre de Services Partagés RH France et Monaco.

Votre opportunité :

Le centre de services partagés RH de Kering (CSP RH) est responsable des activités d’opérations (paie, administration du personnel et des ressources humaines) sur un périmètre France et Monaco.

Comment vous allez contribuer :

Gestion de la paie/ Gestion des temps et des activités

  • Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs
  • Suivre les absences et arrêts maladie
  • Réaliser les contrôles de cohérence et traiter les anomalies le cas échéant
  • Être support des Gestionnaires de Paie du service


Gestion administrative

  • Arrivée des employés - Cycle de vie - Sortie : Préparer des documents RH, des contrats de travail, des avenants, des lettres d’offre (ces actions peuvent être effectuées par la marque en fonction des paramètres locaux), des nouveaux guides de bienvenue ...
  • Inscrire les nouveaux employés aux organismes et aux programmes d’avantages des marques (en fonction de leur éligibilité) et vérifier leur activation : couverture santé, tickets restaurant, programmes d’entreprise

Maintenir la base de données Workday (WD)

  • Valider, vérifier et collecter les informations manquantes pour gérer la base de données principale WD (rôle de HR Analyst dans WD)
  • Possibilité de participer à certains projets RH du Groupe

Qui êtes-vous :

  • En formation supérieure RH avec une spécialisation en paie et administration du personnel
  • Esprit d’analyse
  • Excellent sens relationnel et une posture" service client"
  • Aptitude à hiérarchiser les priorités à bon escient
  • Bonne connaissance de l'anglais (environnement international)

Pourquoi nous rejoindre?
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
Apply

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