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KERING HRIS Analyst Apprentice

Kering - Apprentice (Fixed Term)
- France

HRIS support analyst in a worldwide context À propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 35 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d’euros en 2018, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Analyste SIRH pour intégrer l’équipe Management des systèmes d’informations RH du groupe Kering.

Votre opportunité

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe SIRH du groupe Kering. Le poste, basé à Paris, vous amène à collaborer à l’échelle mondiale avec les différentes équipes RH, les services partagés RH, les helpdesks et tous les contributeurs au modèle de support pour les systèmes d’informations RH de Kering, notamment Workday.

Comment vous allez contribuer

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe SIRH du groupe Kering Corporate
 

A ce titre, en collaboration avec le responsable du support des applications RH et le responsable du domaine planning/budget, vous contribuerez à :

  • assurer un support aux utilisateurs dans la bonne utilisation des applications et dans l’analyse des anomalies remontées
  • surveiller les services Level Agreements sur la partie support des systèmes RH (gestion des KPIs)
  • monitorer les activités de support en vous appuyant sur un système de gestion de la demande (ServiceNow)
  • assurer la maintenance de la documentation des processus de support SIRH et tout autre documentation nécessaire pour maintenir la solution Workday
  • faire les tests nécessaires lors de la correction d’anomalies et du déploiement d’évolutions du système
  • animer le réseau de support apporté par les équipes SIRH en région et au niveau global
  • finaliser les clôtures mensuelles autour de l’application HR Analytics (contrôle de cohérence, relances des entités en retard, fournir les réponses aux questions des entités, suivi des tickets …) dans les équipes centrales


Vous contribuerez à la campagne des indicateurs sociaux 2019 en :

  • collectant l’ensemble des données par les marques du groupe
  • relançant les entités pour lesquelles des données sont manquantes
  • effectuant les contrôles de cohérence des fichiers reçus
  • participant (dès que le temps vous le permettra) à d’autres missions SIRH (tests de nouvelles fonctionnalités des modules Workday)

Ce rôle transverse vous permet d'être l'interlocuteur des équipes RH sur les trois régions (EMEA, APAC, AMER) concernant leurs sujets opérationnels quotidiens, tels que des extractions de données ou la résolution d'anomalies.

Qui êtes-vous

  • Vous préparez un diplôme à dominante RH de type Bac+4/5
  • Anglais courant
  • Connaissances et aisance avec l'utilisation d'Excel
  • Curieux et attiré par le domaine de l'IT, vous êtes ouvert sur les sujets du digital et des systèmes d’informations
  • Rigoureux et investi, vous savez travailler en équipe en mode projet
  • Bon relationnel, vous êtes convaincant et moteur dans les sujets que vous portez

     

Pourquoi nous rejoindre ?
 

Immergé au cœur d'un environnement multiculturel et diversifié, vous serez impliqué au quotidien dans des problématiques RH et IT concrètes mais aussi dans des projets en tant qu'acteur à part entière.


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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