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KERING Learning & Development (apprenticeship)

Kering - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Learning & Development Apprentice pour intégrer l’équipe RH Kering Tech & Digital

Votre opportunité

Dans le cadre du développement du pôle Learning & Développement de l’équipe RH Tech & Digital de Kering, vous rôle sera de fournir un soutien dans la création et le déploiement des programmes de formation et de développement en gestion de projet.

Comment vous allez contribuer

Formation :

  • Gestion et déploiement de la formation : recherche et sélection de prestataires, planification des sessions, inscription, convocation/information des salariés, suivi administratif et gestion logistique
  • Suivi et recherche d’optimisation budgétaire de la formation avec 2 OPCO représentants
  • Accompagnement et sensibilisation auprès des salariés sur toutes les questions formation et des différents dispositifs existants.
  • Mise en place des projets globaux de formation
  • Participation à la Learning communauté, dans un objectif de création de process commun (méthodologie, appel d’offre de prestataire, système d’évaluation de la formation, etc.)
  • Création d’un catalogue de formation

Gestion de Projets :

  • Réalisation d’une veille sur les évolutions législatives, nouvelles tendances et solutions innovantes RH
  • Participation au déploiement du Upskilling Digital Monde
  • Création et suivi des KPI grâce à l’élaboration des tableaux de bord et outils de pilotage

Qui êtes-vous

  • Niveau Bac +4/+5
  • Première expérience en RH
  • Excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint
  • Qualités d’analyse et de synthèse.
  • Anglais courant (écrit et oral).
  • Organisé(e), proactif(ve), gestion des priorités
  • Aptitudes interpersonnelles 


Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

About Kering

A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Maisons in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.” In 2020, Kering had nearly 38,000 employees and restated revenue of €13.1 billion.

We are currently looking for an Learning and Development Apprentice to join the HR team Kering Tech & Digital

Your opportunity

As part of the development of the Learning & Development pole of the Kering HR Tech & Digital team, your role will be to provide support in the creation and deployment of training and development programs in project management.

How you will contribute

Training:

  • Management and deployment of training: research and selection of service providers, session planning, registration, convocation / information of employees, administrative monitoring and logistics management
  • Monitoring and research for budget optimization of training with 2 OPCO representatives
  • Support and awareness among employees on all training issues and the various existing systems.
  • Implementation of global training projects
  • Participation in the Learning community, with the aim of creating a common process (methodology, service provider call, training evaluation system, etc.)
  • Creation of a training catalog

Project management:

  • Monitoring of legislative developments, new trends and innovative HR solutions
  • Participation in the deployment of the Upskilling Digital World
  • Creation and monitoring of KPIs through the development of dashboards and management tools

Who you are :

  • Bac + 4 / + 5 level
  • First HR experience
  • Excellent command of Excel and Powerpoint
  • Analysis and synthesis skills.
  • Fluent English (written and oral).
  • Organized, proactive, priority management
  • Interpersonal skills

Why work with us?

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • Europe
  • France
Apply

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