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KERING PMO Manager

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. Entre 2013 et 2019, Kering a construit un solide réseau de Centres de Service Partages, au service de toutes les marques présentes dans les principales régions du groupe. Cette structure et cette gouvernance communes favorisent l’harmonisation des processus et le partage des meilleures pratiques entre les zones géographiques, aidant Kering à devenir un groupe de luxe intégré. Kering Finance Services a initié une transformation globale pour réinventer et rationaliser les processus. Ce projet s’appuie sur d’importants investissements technologiques (Implémentation de SAP FMS & S4 Finance, Blackline, Concur, Esker, IBM Tririga...) et s’étendra sur plusieurs années

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) PMO Manager pour intégrer l’équipe Finance Transformation

Votre opportunité

  • Diriger le Project Management Office pour la transformation de Kering Finance, gérer un analyste.

Comment vous allez contribuer

  • Planifier la gestion de projet, y compris la définition de feuilles de route, d’échéances, la hiérarchisation des tâches et le suivi de l’affectation des membres de l’équipe et des membres de l’équipe à divers livrables.

  • Superviser le développement du projet et s’assurer que les membres de l’équipe exécutent leurs tâches efficacement tout en respectant les normes du Groupe.

  • Coordination de la planification du projet Finance Transformation avec d’autres projets de transformation (y compris le e-commerce, la logistique, la trésorerie, la fiscalité, le contrôle financier)

  • Analyser les données financières, y compris les budgets des projets, les risques et l’affectation des ressources.

  • Évaluer en permanence les projets pour s’assurer qu’ils respectent les SLAs, respectent les budgets et respectent les délais.

  • Coordonner la maintenance et l’enrichissement des processus et solutions du Core Model.

  • Coordonner et surveiller les progrès des initiatives de gestion du changement et d’adoption.  

  • Communiquer les progrès aux clients internes (Marques) et à la direction du Groupe

  • Collaborer avec d’autres chefs de service pour définir, hiérarchiser et développer des projets.

  • Coordonner avec des fournisseurs externes (consultants) sur plusieurs axes de travail : design, implementation, testing, migration, cut-over, adoption, remediation.

Qui êtes-vous

  • De formation BAC + 5 (Business, Projet ou dans un domaine connexe).

  • Une certification de professionnel de la gestion de projet (PMP) peut être avantageuse.

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais

  • Antécédents de réalisation de projets complexes et changements importants aux processus, à la technologie et aux méthodes de travail

  • Expérience de travail avec les systèmes SAP

  • Penseur éprouvé axé sur les solutions, avec une capacité démontrée à évaluer et à agir rapidement sur les mesures correctives

  • Capacité démontrée à travailler avec succès dans une organisation matricielle et à atteindre les objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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