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KERING - Privacy Officer EMEA

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 15,9 milliards d’euros en 2019, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Privacy Officer EMEA pour intégrer l’équipe Privacy.

Votre opportunité

Le poste de Privacy Officer EMEA est un poste clé de la gouvernance « Protection des données et de la vie Privée – Privacy » au sein du groupe Kering.

En lien direct avec le Groupe Privacy Officer, le Privacy Officer EMEA accompagnera chaque Maison, afin de permettre à chacune d’entre elles d’assurer, individuellement et conformément à leurs spécificités, leur conformité en matière de protection et confidentialité des données personnelles, tout en garantissant une mise en œuvre cohérente de l’approche « privacy » au sein du groupe.

Le Privacy Officer EMEA devra ainsi être un trait d’union entre la stratégie du groupe en matière de protection des données, les pratiques de chacune des Maisons et les exigences commerciales et métiers. Le Privacy Officer EMEA doit en effet permettre un support quotidien vis-à-vis des équipes métiers et devra :

  • Mettre en œuvre et s’assurer du respect des règles de protection des données et de respect de la vie Privée ;
  • Accompagner et conseiller les équipes de Kering pour fournir des services à chaque marque conformément à la législation applicable ;
  • Accompagner et conseiller chaque Maison dans ses besoins quotidiens en matière de protection des données et de respect de la vie Privée ;
  • Garantir et accompagner les principes de « Privacy by Design et by default » au sein des projets mis en œuvre ou coordonnés par le groupe ;
  • Assurer l'efficacité des exigences de confidentialité dans le cadre des projets mis en œuvre au sein du groupe,
  • Négocier et soutenir la direction juridique dans ses négociations de « DPA »

Comment vous allez contribuer

Le Privacy Officer EMEA accompagnera la mise en œuvre des politiques en matière de protection et confidentialité des données personnelles et conseillera les Responsables de Traitements et Sous-traitants de leurs obligations issues de la législation applicable en matière de confidentialité, de protection des données personnelles et de respect de la vie privée.

- Le responsable de la protection de la vie privée devra notamment :

  • Conseiller et informer le Groupe Kering, ses Marques, ainsi que son Personnel qui procède au Traitement de Données Personnelles sur les obligations qui leur incombent de respecter la Législation Applicable ;
  • Analyser et évaluer la conformité des activités de Traitement à la Législation Applicable et au Cadre relatif à la Vie Privée ;
  • Répondre aux questions ou demandes de conseils sur le Cadre relatif à la Vie Privée, formulées par le(s) Délégué(s) à la Protection des Données concerné(s) ou par tout membre du Réseau Vie Privée ;

- Coordonner et animer le Réseau Vie Privée :

  • Informer le Groupe Kering, le conseiller et émettre des recommandations et orientations en matière de Vie Privée pour le Groupe Kering en lien avec des préoccupations ou situations liées à la vie privée ou la protection des données ;
  • Conseiller sur les mesures de protection des données, dès la conception, à mettre en œuvre dans les projets ;
  • Conseiller sur la tenue du Registre des Activités de Traitement effectuées par les Responsables du Traitement ou par les Sous-Traitants au sein du Groupe Kering ;
  • Conseiller sur la conformité des produits et services à la Législation Applicable ;
  • Concevoir et déployer des outils adéquats pour une mise en œuvre efficace du Cadre relatif à la Vie Privée, y compris des procédures permettant d’effectuer des Analyses d’Impact relatives à la Protection des Données et, si cela est estimé nécessaire, de respecter les exigences relatives à la Vie Privée dans les activités de Traitement ; 
  • Aider les business units du Groupe Kering à négocier des stipulations relatives à la Vie Privée dans les contrats.
  • Collecter des informations afin d’identifier les activités de Traitement ; 
  • Collaborer avec toute fonction d’audit existant au sein du Groupe Kering ;
  • Aider et collaborer avec les Délégués à la Protection des Données par rapport à leurs missions d’audit et de surveillance ;
  • Analyser et évaluer la conformité des activités de Traitement ;
  • Dispenser des conseils, en collaboration avec le Délégué à la Protection des Données concerné, le cas échéant, lorsque des Analyses d’Impact relatives à la Protection des Données sont nécessaires et vérifier l’exécution desdites Analyses ;
  • Développer et mettre en œuvre une politique et des procédures d’audit sur la protection des données, pour surveiller l’application et le respect du Cadre relatif à la Vie Privée ; et
  • Contrôler l’application des politiques en matière de Vie Privée.

Qui êtes-vous

  • Vous êtes un juriste en technologie de l’information et en protection de la vie privée ou un chef de projet avec de solides compétences en droit de la vie privée et en protection des données ;
  • Vous êtes une personne proactive et curieuse pour qui il est indispensable de relever des défis au quotidien et de travailler dans un environnement en constante évolution,
  • Vous avez de solides compétences organisationnelles, liées aux relations humaines et êtes un excellent communicant. Vous avez une capacité de gestion vous permettant de faire à face à forte variété de demandes et ce, dans un environnement en constante évolution. Vous devez
  • Démontrer vos capacités de gestion de projet et de priorisation d’actions, notamment face à une pluralité de taches concomitantes.
  • Faire preuve de vision stratégique et de votre capacité à tirer parti de votre environnement hétéroclite afin de résoudre rapidement les problématiques qui vous seront présentées 
  • Démontrer votre capacité à communiquer, vous adapter et convaincre d'autres personnes, et ce, à tous les niveaux de l'organisation.
  • Votre expérience (idéalement 5 à 7 ans) vous permet de gérer vos actions avec un minimum de supervision, de prendre des initiatives, de travailler de manière autonome et de fixer des objectifs stratégiques, tout en étant un membre moteur et solidaire d’une équipe.
  • En tant que membre du service juridique, vous devez être capable de traiter des informations sensibles / confidentielles nécessitant un haut niveau de discrétion, de respect et d'intégrité.

Pourquoi nous rejoindre ?

“Devenez un membre d’une internationale, pluridisciplinaire et soudée ou vous pourrez exprimer votre point de vue, afin de mettre en œuvre un projet « privacy » avec des Maisons emblématiques ! »


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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