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SAINT LAURENT Digital Project Manager H/F

Saint Laurent - Regular
Paris - France

A PROPOS SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

MISSION

  • Orchestrer et coordonner des lancements de nouveaux réseaux sociaux, front-end et intégration CRM
  • Optimisation de l’expérience utilisateur au travers des différentes plateformes et canaux
  • Mettre en place des stratégies et des solutions 360° sur des projets applicatifs existants et à venir (projection à deux ans)
  • Piloter et coordonner des missions internes et confidentielles Saint Laurent : objectifs, calendriers, échanges et suivi budgétaires
  • Construire des relations fortes et durables avec tous les départements impliqués : VIP, Image, Presse, Projets Spéciaux, Communication Interne
  • Rédiger des rapports et réaliser des analyses KPI et financières
  • Développer les contenus et rédiger des briefs

PROFIL

  • Trois à cinq ans d’expérience confirmée au minimum idéalement acquise en agence de communication ou en conseil digital
  • Passionner par le digital, l’innovation et la gestion de projets
  • Rigueur, curiosité et forte capacité d’adaptation
  • Fort esprit analytique et stratégique
  • Excellente expression orale et écrite en anglais et en français
  • Connaissance des outils web analytiques dont Google Premium Analytics

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • Europe
  • France
Apply

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