ROLE

Au sein du service Merchandising Accessoires, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez la responsable du service au quotidien.

MISSION

•    Analyser la performance de la catégorie produit : suivi détaillé des ventes (par produit, région, période, client) en sell in et en sell out,
•    Assurer l’offre concurrente : prix, produits, communication, distribution, formation,
•    Participer à l’élaboration du plan de collection (Key performance Indicators), 
•    Rédiger les bilans de fin de showroom (analyses quantitative & qualitative, forces & faiblesses),
•    Réceptionner et gérer les croquis et photos pendant le développement,
•    Aider à la création du catalogue de vente système et outils de vente showroom.
•    Gérer les prototypes dès la réception et pendant toute la durée des ventes

Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est : 

•    Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN 
•    Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode 
•    Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles 

PROFIL

•    Issu(e) d’une formation type école de commerce / Ecole de Mode.
•    Une première expérience dans le luxe et une sensibilité produit est un plus.
•     La maitrise de l’anglais courant est indispensable et l’Italien est souhaité.
•    Vous êtes doté d’une certaine aisance avec les données chiffrées.
•    La parfaite maitrise du pack office est requise.
•    Bon relationnel, fort esprit d’équipe, sens de l'organisation, flexibilité et dynamisme. 

Stage conventionné de 6 mois à pourvoir début juillet.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.