SAINT LAURENT Stagiaire Contrôle de Gestion Retail H/F

ROLE

Au sein du département Contrôle de Gestion, vous serez hiérarchiquement rattaché au Contrôleur de Gestion Retail en charge du Digital.

A ce titre, vous serez en relation avec nos interlocuteurs régionaux et évoluerez dans un contexte international.

MISSIONS

Dans le cadre de ce stage, vous supporterez le Contrôleur de gestion en charge du Digital dans ses missions de :

• Ventes Digitales Worldwide : consolidation, revue et analyse des ventes par régions, pays, catégories de produits à l’actuel et des projections des ventes pendant les processus budgétaires et mise en place d’analyses ad hoc en fonction des besoins

• P&L Digital Worldwide : instructions, consolidation et analyse des dépenses opérationnelles digitales Worldwide en collaboration avec les opérationnels e-commerce et les interlocuteurs financiers en régions

• Structure Siège e-commerce : élaboration des budgets relatifs aux coûts de fonctionnement de l’équipe e-commerce en central avec les opérationnels, revue, analyse et suivi durant les clôtures mensuelles et les processus budgétaires

• Procédures : mise en place des processus financiers afin d’accompagner la transition digitale et les contrôleurs en régions

• Support aux différents projets de développement du business digital.

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5, idéalement pour stage de fin d’études (école de commerce, IAE ou université) avec une majeure en contrôle de gestion, et une première expérience en contrôle de gestion,

• Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel en particulier),

• Anglais courant,

• Rigueur et sens de l’organisation,

• Excellent relationnel et esprit d’équipe,

• Bonnes capacités de synthèse et aisance avec les données chiffrées.

Stage à pourvoir en Juillet 2023.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.