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SAINT LAURENT WW Retail Training Manager

Saint Laurent - Regular
- France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the sociocultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

ROLE

Nous recherchons un(e) WW Retail Training Manager, rattaché(e) au Directeur du Développement RH International, afin d’assurer les responsabilités suivantes:

MISSION

  • Assurer l’efficacité du Retail Training en place afin d’atteindre les résultats d’objectifs business
  • Gérer et développer les principaux domaines de notre stratégie de formation: Excellence en Retail + Formation Produit
  • Contrôler le développement des programmes existants
  • Concevoir et développer de nouveaux contenus de formation liés à l’Excellence en Retail et à la Formation Produit
  • Coordonner et animer la communauté Training monde (Responsables Formation / Ambassadeurs Formation)
  • Soutenir/suivre régulièrement chaque région
  • Mesurer l'efficacité de la formation pour assurer un retour sur investissement
  • Réaliser régulièrement des analyses de besoins en formation, et une revue des besoins au sein des régions et des fonctions business clés
  • Contrôler et développer les outils de formation digitaux existants

PROFIL

  • Environ 10 ans d’expérience en formation, dont au moins 3 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Expérience privilégiée en fashion retail, idéalement de luxe, dans un environnement international avec l’expérience de la dimension interculturelle de la formation
  • Expérience dans la conception et le développement de contenu
  • Approches online, mobile et innovante de la formation
  • Compétences efficaces en communication verbale et écrite
  • Anglais et français courants, une troisième langue serait appréciée (italien, chinois, japonais)
  • Capacité à voyager fréquemment

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

ROLE

We are looking for a WW Retail Training Manager, reporting to the International HR Development Director, who will have the following responsibilities :

MISSION

  • Ensure effective Retail Training in place to enable the achievement of target business results
  • Manage and develop main areas of our Training Strategy: Excellence in Retail + Product Training
  • Monitor the expansion of existing programs 
  • Design and develop new training contents related to Excellence in Retail and Product Training
  • Coordinate and animate the global Training community (Training Managers / Training Ambassadors)
  • Consistently support / follow up with each region
  • Measure the effectiveness of training to ensure a return on investment
  • Consistently conduct Training needs analysis and review needs within the regions and key business functions
  • Monitor and develop existing digital training tools

PROFILE

  • About 10 years of experience in Training, of which at least 3 in a similar role
  • Mastering project management
  • Preferred background from fashion retail, ideally luxury, in an international environment with experience of the intercultural aspect of learning
  • Experience in content design and development
  • Online, Mobile and innovative approach of Training
  • Effective verbal and written communication skills
  • Fluent English and French, a third language would be appreciated (Italian, Chinese, Japanese)
  • Ability to travel frequently

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • Europe
  • France
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