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12/13/2023
您的角色:
管理发展店铺所有员工,建立员工高质量地服务标准,提供客户发展相关资源技巧;进行销售数据分析,突破市场机会点,和物业建立良好合作关系。根据公司标准完成店铺行政运营工作。
岗位职责
1. 负责管理店铺所有销售运营事务,确保团队在符合公司服务标准以及零售运营标准下完成销售任务;
2. 搭建优质的服务体系,对于店铺或者区域顶尖客户可以一起协助员工完成服务流程;
3. 理解店铺各项KPI,并可以从数据中找到销售增长机会点并落地方案;
4. 从销售技能,市场知识储备,职业软技能等多维度培养店铺的每一个员工;
5. 了解店铺货品库存动态,积极和商品部保持沟通,确保商品销售优势;
6. 制定、分配定性定量指标,并通过分析销售业绩、每月活动及年度评估等方式确保指标的达成;
7. 参与多部门协调确保店铺正常运营,其中包括但不仅限于:HR; Finance; IT; Logistics..
8. 了解周边市场动态,配合零售经理获得更多的商场资源以利于店铺销售;
任职资格
大专及其上学历;8年以上的相关奢侈品牌管理工作经验; 对于运营数据敏感,能理解工作常用KPI; 具有独立的管理能力和沟通能力; 英语阅读能力和书写流利,口语能进行简单的交流; 热爱时尚行业,对自己的工作充满激情; 熟练掌握办公室软件及excel等工具软件;
关于我们:
Alexander McQueen以其肆无忌惮的创意而闻名,如今该品牌已成为现代英国时装的代名词。 自2010年被任命为创意总监以来,Sarah Burton创作了备受好评的系列,专注于手工艺和手工艺。 她将品牌的设计规范与轻盈和自己的风格感融为一体的能力带来了新的个人审美。
作为Kering品牌组合的一部分,Alexander McQueen在过去几年中通过批发和零售渠道进行了国际扩张,加强了其在奢侈品领域的定位。 该品牌拥有90多家直营Alexander McQueen专卖店,并在全球最负盛名的百货商店中占有一席之地,该品牌的标志性地位在全球范围内不断发展。
合作机遇:
在Alexander McQueen, 我们为能与坚持追求卓越品质的工艺和尊贵品牌服务而感到自豪,我们也为能与高度自律的团队合作而感到兴奋。在这里,我们通过相互之间的学习,获得不断的成长与发展。人才发展是开云集团一项重要的管理项目,我们致力于促进人才内部流动。我们共同的愿景是提升员工领导能力,帮助每一位员工在一个令人兴奋和充实的工作环境中充分发挥他们的潜力。
开云集团承诺打造多元化的人才队伍。我们坚信,员工的多样化-性别,年龄,国籍,文化,宗教信仰-能使我们的工作环境更加丰富多彩。而这一多元化的环境,为我们的员工发挥个人才能和集体智慧创造了更多空间,同时也赋予了我们更强大的能力应对未来变化。作为一家秉持“机会均等”理念的雇主,我们热忱欢迎所有优秀人才的加入。