La Fondation Kering
Créée en 2008, la Fondation Kering lutte contre les violences faites aux femmes. Pionnière sur ce sujet, elle entend briser le silence et faire évoluer les comportements grâce à ses partenariats avec des ONGs locales et ses campagnes de mobilisation au bénéfice des femmes victimes de violences.
Pour mener à bien sa mission, la Fondation privilégie une approche centrée sur la concertation et la co-construction. Elle tisse des partenariats à long terme avec des ONG locales et des entrepreneurs sociaux. Des actions de sensibilisation sont également organisées en interne et en externe pour faire évoluer les comportements et accroître la visibilité d’un sujet qui reste encore tabou.
« Partout dans le monde où existent des atteintes à l'intégrité ou à la dignité de la femme, je considère que chacun d’entre nous porte une responsabilité particulière. Engagé de longue date dans des actions de solidarité, je souhaite que Kering soit aux côtés des femmes à travers le monde. »
François-Henri Pinault
Président-Directeur général de Kering et Président de la Fondation Kering
Depuis 2012, la Fondation Kering sensibilise le public à travers sa campagne White Ribbon For Women, à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, le 25 novembre. L’objectif est de mobiliser autour de la lutte contre les violences faites aux femmes. En 2018, la 7ème campagne intitulée #IDontSpeakHater a mobilisé la génération Z contre le cyber-harcèlement.
Tous les deux ans depuis 2008, les Kering Foundation Awards récompensent des entrepreneurs sociaux innovants au service de la lutte contre les violences faites aux femmes. Chaque lauréat bénéficie d’un programme d’incubation d’une durée de six mois par un expert de l’innovation sociale, un soutien financier ainsi qu’un accompagnement sous forme de mentorat des collaborateurs de Kering.
En 2018, la Fondation a soutenu sept projets incluant, entre autres, une application numérique facilitant l’accès des femmes victimes de violence au dépôt de plainte, une entreprise d’insertion économique et sociale de demandeuses d’asile ou encore un projet de groupes de parole autour du comportement d’hommes violents.
Retrouvez ici le dossier de presse des Kering Foundation Awards.
La Fondation Kering fait de la sensibilisation un autre axe fort de son programme, dans l’objectif d’instaurer dans le Groupe un environnement de travail bienveillant pour les femmes victimes de violences. Afin de briser le silence et de faire évoluer les mentalités, elle déploie des formations sur les violences conjugales à destination des collaborateurs de Kering, qui ont déjà touché plus de 1 200 collaborateurs. En parallèle, depuis 2017, des sessions de formation ont été organisées pour les membres du Comité exécutif du Groupe et des marques.
En Europe, 1 femme sur 3 est victime de violences physiques ou psychologiques au cours de sa vie. Il est donc de la responsabilité des entreprises d’aborder ce sujet et d’offrir un environnement de travail bienveillant pour les victimes. C’est pourquoi la Fondation Kering et la Fondation FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) se sont unies pour lancer le réseau européen d’entreprises CEASE, soutenu par la Commission Européenne. Objectif : lutter contre les violences faites aux femmes et leurs répercussions sur le lieu de travail. Le 9 novembre 2018, Kering et plusieurs grandes entreprises ont signé la Charte d’engagement Companies United to End Violence Against Women.
Retrouvez ici la Charte d’engagement.
