KERING EYEWEAR Industrialization Manager

About Us

Kering Eyewear is the world leader in Luxury and Hi-End Eyewear (Frames & Sunglasses), developing a unique ‘ensemble’ of powerful brands.

We design, develop, manufacture and market to customers and consumers, the most desirable frames and sunglasses in two fast growing segments: Luxury and Sport & Lifestyle.  

Through our industry expertise, we empower our brands to go beyond their limits in this high potential business category, supporting their capacity to lead and innovate in Eyewear, to realize their artistic and financial potential, in the most imaginative and sustainable manner.

Your opportunity

Siamo alla ricerca di un Industrialization Manager che si occuperà di gestire, in collaborazione con i Fornitori (Eyewear Manufacturer), la progettazione e lo sviluppo di nuovi prodotti, nuove tecnologie e processi produttivi.

How you will contribute

• Supportare il team di Designer in merito alla fattibilità tecnica, ai processi di progettazione/produzione, fornendo suggerimenti di qualità, sui tempi di consegna, sulle stime di costo durante il processo di creazione di nuovi modelli

• Garantire il processo industrializzazione assicurando lo sviluppo dei modelli assegnati, in conformità con gli standard tecnici, i requisiti di progettazione, i tempi di consegna, i costi

• Gestire eventuali criticità rilevate durante le diverse fasi di industrializzazione, coordinandosi con i diverti team dell’area Supply Chain (Purchasing, Quality e Samples Management) concordando ed implementando possibili azioni di miglioramento

• Supervisionare la ricerca e lo sviluppo di nuovi prodotti, tecnologie, parti e processi produttivi;

• Prevenire eventuali criticità nella catena produttiva, analizzando il carico del fornitore in termini di wip/forecast delle collezioni già lanciate e del carico proiettato delle assegnazioni in divenire

• Gestire l'allocazione dei prototipi presso i fornitori e collaborare nello sviluppo, avanzamento e consegna degli stessi.

• Collaborare proattivamente all’implementazione di sistemi aziendali per garantire la gestione ed il controllo delle fasi di industrializzazione e di sviluppo delle collezioni (calendario aziendale sviluppo collezioni)

• Implementare e gestire un sistema di controllo della capacità di prototipia e della capacità di industrializzazione dei fornitori

• Raccogliere, sviluppare, negoziare preventivi di costo e suggerire proposte di cost saving, in conformità ai targets aziendali

• Garantire l'accuratezza tecnica dei documenti di industrializzazione forniti da/per altri reparti (ad esempio disegni tecnici, caratteristiche dei materiali, requisiti delle lenti, colori, distinta base ...)

• Definire e predisporre la reportistica di monitoraggio riguardo:

-avanzamento delle attività e dei gate di industrializzazione delle collezioni

-misurazione dei lead time delle fasi di industrializzazione (post EKO) e di prototipia (pre EKO)

• Effettuare visite e audit dai Fornitori, al fine di assicurare la conformità agli standard Kering

• Fare scouting di nuovi fornitori (prodotto finito, componentistica e materiali)

• Suggerire obiettivi ed azioni al fine di massimizzare la sostenibilità del prodotto e dei processi

• Organizzare e presiedere meeting con il proprio staff monitorando lo stato di avanzamento del lavoro e applicando dei correttivi ove necessario

• Gestire, supportare il proprio team di lavoro e contribuire allo sviluppo delle loro performance e competenze.

Who you are

• Laurea in Ingegneria (preferibile) o Diploma Tecnico

• Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel settore, su ruoli e contesti analoghi

• Richiesta la conoscenza di CAD e lettura di un disegno tecnico

• Ottima conoscenza di Excel

• La conoscenza di SAP costituirà un requisito preferenziale.

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Orientamento ai risultati

• Problem solving

• Proattività e spirito imprenditoriale

• Team work e interesse a lavorare all’interno di un contesto internazionale

• Disponibilità a trasferte

Why work with us

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow.  

Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility.  Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment. 

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.