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SAINT LAURENT Retail Merchandiser PAP Femme H/F

Saint Laurent - Regular
Paris - France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Nous recherchons actuellement un(e) Retail Merchandiser Prêt-a-Porter Femme qui reportera au Responsable Merchandising Manager Prêt-a-Porter Homme et Femme au sein de nos équipes Retail Merchandising.

ROLE

Etre garant de la cohérence Image, de l’efficacité commerciale et de la rentabilité des collections prêt-a-porter femme.

MISSION

Achats showroom

  • Elaborer la stratégie d’achats qualitative et quantitative des KPI’s stratégiques.

  • Participer aux pré-achats et aux achats en showroom des différentes catégories de produits prêt-à-porter femme.

  • Contribuer à la définition de la master order par catégorie de produits et présentation aux acheteurs des régions.

  • Piloter la cohérence des achats et le respect des core offers et des master orders par les régions en optimisant les spécificités des marchés dans le cadre financier de l’OTB.

  • Etre le relai et pivot entre le Collection Merchandising et les Régions : mettre en place la stratégie dans les régions et garantir la cohérence de l’assortiment, challenger les quantités par région et au niveau global monde ainsi que des feedbacks et analyses des résultats de collections en showroom.

  • Collaborer et participer à l’harmonisation des achats avec le Wholesale et l’E-commerce.

  • Consolider et analyser les achats monde pendant la durée du showroom et préparation de la revue finale.

Performance des collections

  • Collaborer à la mise en place de la stratégie d’écoulement avec le Responsable Prêt-à-Porter Retail Merchandising.

  • Collaborer avec les services connexes (Collection Merchandising, Supply Chain, Visuel Merchandising, Communication, Retail) pour harmoniser et maximiser les lancements de produits.

  • Piloter et coordonner les projets spéciaux liés à la catégorie de produit en étroite collaboration avec les services connexes (Collection Merchandising, Supply Chain, Visuel Merchandising, les Régions).

  • Contribuer à la mise en place des actions liées aux lancements, et en assurer le suivi et l’optimisation.

  • Apporter un support à la détermination des objectifs de sell thru et à l’anticipation de la structure des ventes par collection et ligne de produits.

Feedbacks et Analyses

  • Organiser et animer les meetings hebdomadaires avec les régions.

  • Effectuer les analyses hebdomadaires et de fin de saison, et proposer les actions court, moyen et long terme d’aide à la performance.

  • Contribuer au Sales Planning pour être force de proposition sur des transferts et des réassorts et garantir une politique de non rupture de stock sur les best sellers et les permanents en partenariat avec la Supply Chain et le Collection Merchandising.

  • Remonter au Collection Merchandising les infos quantitatives et qualitatives par collection et par ligne de produit pour améliorer la performance.

PROFIL

  • Formation Commerciale ou Mode

  • Expérience de 3 à 5 ans réussie dans un poste similaire (Merchandising, achats…)

  • Bonne connaissance du marché PAP et forte sensibilité produit

  • Appétence pour les chiffres et les statistiques

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et surtout d’Excel

  • Français et anglais courant

  • Forte capacité d’analyse, rigueur, autonomie et bon sens relationnel.

  • Capacité de travailler sous pression et respect des deadlines.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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