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SAINT LAURENT Shoes Compliance

Saint Laurent - Regular
VIGONZA - Italy

A PROPOSITO DI SAINT LAURENT Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dall’aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

RUOLO

Il/la candidato/a gestirà come Project Manager le attività relative alla compliance dei prodotti, supportando la Supply Chain della Divisione Calzature nel raggiungimento degli standard richiesti dal Brand e dal gruppo Kering.

MISSION

  • Gestire i progetti assegnati in ambito Compliance & After Sales, finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di Brand e di Gruppo.
  • Supportare il team Compliance & After Sales nelle attività atte garantire la conformità del Prodotto, mantenendo aggiornata la relativa documentazione e database.
  • Effettuare analisi dati periodiche e predisporre la relativa reportistica, monitorando i KPI di interesse.
  • Interfacciarsi e collaborare con le diverse funzioni aziendali e di gruppo coinvolte, al fine di garantire un corretto flusso delle informazioni ed un’ottimizzazione dei processi.

PROFILO

  • Laurea in Economia o Ingegneria
  • Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella gestione di progetti
  • Ottime Competenze analitiche
  • Esperienza nella gestione di attività di reporting
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS-Office (in particolare di Excel e PPT)
  • Buone capacità organizzative
  • Precisione ed attenzione al dettaglio
  • Buone capacità di problem-solving
  • Proattività ed autonomia
  • Teamwork
  • Flessibilità
  • Attitudine al lavoro per obiettivi in contesti dinamici
  • Fluente conoscenza della lingua inglese

In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale – arricchisca il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. E’ un’opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le candidature che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.

  • Full time
  • Europe
  • Italy
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