BOTTEGA VENETA Shoes Product Development Specialist
Bottega Veneta - Regular
VIGONZA - Italy
We are currently looking for a Shoes Product Development Specialist within Shoes Product Development area who will join our dynamic team in Vigonza (Padova).
How you will contribute
- Partecipare a riunioni con il team stile e coordinare le varie informazioni e interazioni con gli uffici legati allo sviluppo prodotto calzature e ricerca/industrializzazione materia prima al fine di gestire le fasi di prototipia e di campionario delle collezioni regolari e dei progetti speciali;
- Monitorare le fasi di sviluppo dei prodotti attraverso la partecipazione a riunioni di sdifettamento campionario con gli enti preposti e attraverso la manutenzione del sistema gestionale PLM;
- Interfacciarsi con i calzaturifici esterni per il monitoraggio ed il rispetto dei timing di consegna della prototipia ed il campionario;
- Gestire i lanci e l’avanzamento delle collezioni press, eventi speciali e special orders;
- Seguire la creazione e la gestione dei Collection plan e modellario a PLM;
- Redarre in lingua inglese testi e informazioni relative a materiali, accessori e lavorazioni dei prodotti utilizzati per la creazione di manuali per training e presentazioni;
- Seguire la predisposizione di reportistica specifica.
Who you are
- Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 3-5 anni;
- Formazione in discipline economiche/tecniche di prodotto;
- Buona conoscenza dei processi calzaturieri (modelleria, taglio, orlatura, montaggio e finissaggio);
- Buona conoscenza dei sistemi informatici (gestionali e pacchetto Office);
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità relazionali e di problem solving;
- Precisione, flessibilità e ottime doti comunicative;
- Disponibilità a trasferte sul territorio italiano e all’estero.
Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.
Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
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