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KERING Assistant(e) RH international (Apprentissage)

Kering - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 42 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d’euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Dans un contexte de croissance et d’ambitions renforcées, les équipes Tech & Digital Groupe, continuent leurs expansion globale. L’innovation Technologique, les projets de grande envergure et un esprit d’équipe résolument Agile caractérisent ces 2 directions.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) apprenti(e) Assistant RH international pour intégrer nos équipes RH Tech & Digital Groupe.

Votre opportunité

Vous apporterez un soutien à la Direction des Ressources Humaines de Kering Technologies & Kering Clients & Digital sur toutes les questions liées aux ressources humaines, sur un périmètre International (Europe, APAC, AMER).

Comment vous allez contribuer

Après une formation à nos outils et process, vous serez impliqué(e ) sur:

Les projets RH relatifs à l’organisation (titres de postes, mapping des compétences)

La préparation, le suivi des KPI et analyses sur les effectifs en collaboration avec la DRH

La mise à jour Roadmap TECH & DIGITAL, la préparation de certaines présentations, le maintien de l’agenda RH

Consolidation de certains reporting Ww (Talents, Mobilités, Nouveaux embauchés, Entretiens de carrières)

Le Back office sur certains dossiers administratifs 

Qui êtes-vous

Vous avez une 1ère expérience en stage ou apprentissage dans les Ressources Humaines ou Sciences Humaines

Vous avez la maturité nécessaire pour gérer des données confidentielles et sensibles

Organisé (e) vous faites preuve de minutie afin d'assurer un travail de qualité

Vous maitrisez le pack office

Vous parlez français et anglais ( l'italien est un plus)

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est une excellente opportunité de rejoindre l'aventure Kering dans un moment de croissance extraordinaire et de faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un groupe mondial de luxe qui offre des possibilités infinies d'apprendre et de grandir.


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orienta

tion sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

The Human Resources Department supports the company's strategic goals and vision by acting as a business partner, and providing services, which promote objectivity and fair treatment of employees, open communication, creativity, accountability and mutual respect for all. As part of the global luxury group Kering, we are committed to ‘empowering imagination’ in a sustainable manner and encouraging our employees to flourish. Join our passionate journey and fulfil your potential and creativity. You will support the Kering Technologies & Digital which is the Kering Group division that provides the smartest solutions for our cross-brands services.

In a context of growth and ambitions, Kering Tech & Kering Clients & Digital teams continue their worldwide expansion. Technicals innovation, large-scale projects and a resolutely Agile Team Spirit characterize these 2 departements.

Your opportunity

We are currently seeking a International HR Assistant who will report to the Worldwide Technologies & Digital Human Resources Director as part of our dynamic team in Paris.

How you will contribute

After your induction to our tools and processes, you will be involved in:

HR projects relating to the organization (job titles, skills mapping)

Preparation, monitoring of KPIs and analyzes on the workforce in collaboration with the HRD

The TECH & DIGITAL Roadmap update, the preparation of certain presentations, the maintenance of the HR agenda

Consolidation on Ww reporting (Talents, Mobility, New hires, Career interviews)

The Back office on certain administrative tasks

Who you are

You have a first internship or apprenticeship experience in Human Resources or Human Sciences

You have the necessary maturity to manage confidential and sensitive data

Organized, you show meticulousness to ensure quality work

You master the office package

You speak French and English (Italian is a plus)

Why work with us?

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth, and become part of a dynamic team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

  • Full time
  • Europe
  • France
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