KERING CORPORATE Stagiaire Finance Transformation & Efficiency Program

Votre opportunité

Au sein de la direction Finance Transformation, vous contribuerez à la mise en œuvre d’un programme structurant visant à améliorer la performance financière du Groupe à travers plusieurs chantiers clés : optimisation des processus Finance, simplification de l’organisation, automatisation, déploiement des bonnes pratiques et accompagnement de la transformation des Maisons. Le stage doit être conventionné, débutera en juin/juillet et durera 6 mois.

Vous serez particulièrement impliqué(e) dans le programme Efficiency, dont les objectifs incluent :

• Une trajectoire de réduction des coûts Finance via l’automatisation, la rationalisation et l’optimisation des processus
• Des initiatives structurantes sur le stream P2P
• Un renforcement de la gouvernance, des comités trimestriels et des groupes d’action régionaux
• La mise en œuvre d’actions à ROI rapide (e‑invoicing, catalogues, punch‑out, Interlog, rationalisation des vendors, etc.)

Comment vous allez contribuer

En support direct du Global Process Owner P2P, vous interviendrez sur un périmètre large, incluant :

1. Support à la gestion du programme "Efficiency"

• Participation à la structuration et au suivi des différents workstreams P2P
• Préparation des comités de pilotage et réunions de gouvernance
• Consolidation et mise à jour de la roadmap et des plans d’actions des Maisons

2. Analyses & pilotage de la performance

• Suivi et analyse des KPI clés : touchless rate, PO coverage, lead time factures, taux de set‑aside, etc
• Benchmark des performances entre Maisons et régions
• Préparation de synthèses à destination de la direction Finance Transformation

3. Optimisation & harmonisation des processus

• Contribution au déploiement des initiatives Efficiency (e‑invoicing, punch‑out, catalogues internes…)
• Participation aux diagnostics opérationnels et identification des quick wins
• Formalisation et mise à jour des processus cibles, guidelines et documentations

4. Coordination internationale

• Interaction avec les équipes Finance, Procurement, Retail Operations et Shared Services (EMEA, US, APAC)
• Participation aux groupes d’action régionaux et suivi des avancées locales
• Appui à la préparation des communications internes (présentations, notes, supports projets)

5. Support PMO

• Structuration des livrables, construction de slides et storytelling
• Suivi des actions, risques, dépendances, décisions et arbitrages
• Garantie de la cohérence entre les différents streams du programme

Qui êtes‑vous ?

• Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, université), idéalement avec une spécialisation en finance, audit, data ou gestion
• Vous avez une première expérience de stage dans le domaine Finance / Audit, idéalement dans le conseil stratégique
• Vous avez une appétence pour la transformation, les processus Financiers, l’optimisation et l’analyse
• Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit ; l’italien serait considéré comme un plus
• Vous êtes à l’aise sur Excel, PowerPoint ; la connaissance de SAP serait un plus
• Bonne capacité d’analyse, rigueur, sens du détail, esprit synthétique
• Excellent relationnel : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés dans un contexte international
• Curiosité, proactivité, envie d’apprendre

Pourquoi ce stage ?

• Participer à un programme stratégique au cœur des transformations Finance du Groupe
• Découvrir les processus financiers de bout en bout et leurs enjeux opérationnels
• Travailler en interaction avec plusieurs Maisons, régions et fonctions clés
• Développer une expérience solide en gestion de projet, optimisation de processus et pilotage de performance

Pourquoi nous rejoindre ? 

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, handicap, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.