Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Fiscaliste pour intégrer le Département Fiscalité Internationale et Prix de Transfert

Votre opportunité

La fiscalité internationale et les prix de transfert sont des sujets transverses clé dans l’activité des entreprises multinationales et en particulier dans celle du Luxe ; Vous serez donc impliqué(e) dans les projets du Groupe de manière proactive et systématique. Vous devrez être capable d’aborder de manière simple les sujets complexes.

Comment allez-vous contribuer ?

• En participant au suivi et à la coordination des sujets de fiscalité internationale et prix de transfert au sein du Groupe
• En développant et en participant à la mise en place les politiques de prix de transfert au niveau Groupe
• En développant les documentations prix de transfert
• En assistant les fiscalistes en charge des marques, lors des contrôles fiscaux, sur les points spécifiques relatifs à la fiscalité internationale et les prix de transfert
• En analysant l’évolution des réglementations de fiscalité internationale et des prix de transfert et en recommandant des actions pour minimiser les risques.

Rattachement hiérarchique : Responsable Fiscalité Internationale et Prix de Transfert Groupe.

Qui êtes-vous ?

• Master en économie et/ou en fiscalité – Ecole de Commerce
• 8-10 ans d’expérience en fiscalité internationale et prix de transfert dans une des « Big4 » ou un grand groupe multinational où vous aurez géré des projets importants relatifs à ces matières   
• Aspiration à développer des solutions prix de transfert en vous inspirant de « best practices », de la réalité commerciale et des analyses économiques 
• Capacités en analyse, organisation et résolution de problèmes 
• Excellente communication
• Esprit d’équipe
• Français et anglais courants, la pratique de l’italien serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering est l'un des principaux groupes du secteur de la mode qui a connu une croissance à deux chiffres au cours des dernières années. Nous évoluons rapidement et nous voulons continuer à le faire pour renforcer notre croissance. Pour ce faire, nous avons besoin de collaborateurs passionnés qui aiment travailler en équipe.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.