KERING Sustainability Reporting Specialist

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Sustainability Reporting Specialist pour intégrer l’équipe Développement durable de Kering

Votre opportunité

Convaincu que Luxe et développement durable ne font qu’un, Kering a depuis plus de 10 ans intégré cette composante à sa stratégie d’entreprise. Cette ambition de façonner le Luxe de demain a permis à Kering d’être reconnu comme un leader du développement durable. Cette position de leader se concrétise aujourd’hui par le classement de Kering dans les indices et ratings développement durable les plus prestigieux. Au sein de sa Direction Développement Durable, le Groupe recherche aujourd’hui un/une Sustainability Reporting Specialist pour participer à la transparence de Kering et au reporting sur nos efforts en matière de développement durable vis-à-vis des différentes parties prenantes, en accord avec la vision du groupe Kering et sa stratégie.

Comment vous allez contribuer

• Reporting Sustainability / Développement durable du Groupe

Participation active à l’élaboration et à la rédaction du Chapitre Développement durable (DPEF) au sein du Document d’enregistrement universel

- Participation à la campagne de reporting qualitatif : consolidation des contributions qualitatives des Maisons du Groupe, suivi de l’avancement, relances, assistance aux Maisons, …

- Suivi et analyse des obligations réglementaires actuelles et futures qui peuvent avoir un impact sur le reporting légal du Groupe au niveau français et européen (par exemple Taxonomie européenne, CSRD), mise en conformité du reporting

- Participation à la préparation et à la conduite des audits de consolidation des données quantitatives

Revue et amélioration des pratiques de reporting dans un objectif de qualité, de pertinence et de lisibilité tout en répondant aux exigences réglementaires

- Développement d’outils de communication et de reporting spécifiques, notamment en alignement avec les standards internationaux comme la TCFD, SASB et tout autre cadre de référence pertinent pour le Groupe

- Soutien au reporting vis-à-vis des initiatives internationales (actuelles et futures) dans lequel le groupe Kering est engagé (UN Global Compact, Fashion Pact,…)

- Benchmark des meilleures pratiques de place

- Identification des nouvelles tendances en matière de reporting extra-financier

• Agences de notation/Ratings/Demandes investisseurs (ESG)

Soutien et participation actifs à la réponse aux principaux ratings et rankings en matière de développement durable et de reporting ESG :

- Préremplissage des questionnaires et contrôle de qualité et de cohérence sur les questionnaires reçus

- Coordination en interne pour la remontée d’information auprès des différentes directions et/ou Maisons

- Engagement et dialogue avec les différentes agences de notation et parties prenantes

- Analyse de la performance : partage et restitution en interne, proposition de plans d’action

Développement d’une approche innovante et proactive pour contribuer à maintenir le leadership de Kering

- Pilotage et amélioration des outils de suivi pour gagner en efficacité et en qualité          

- Analyse des attentes et demandes d’information de la part des agences de notation et questionnaires reçus pour nourrir la stratégie de disclosure du groupe

- Veille, benchmarks et analyse des pratiques et pairs et best-in-class

Qui êtes-vous

• Bac + 5 Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce/ Université avec option développement durable

• Expérience dans le domaine du développement durable/reporting, première expérience en cabinet d’audit ou de conseil par exemple

• Excellente maîtrise et compréhension des enjeux liés au développement durable

• Grande précision et rigueur sont indispensables, particulièrement sous contrainte de temps

• Excellentes capacités de rédaction et de communication, à l’écrit comme à l’oral

• Français et anglais indispensables, l’italien serait un plus.

CDI, temps plein, poste basé à Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.