Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Officer pour intégrer l’équipe RH Kering Corporate France.

Votre opportunité

Au sein du périmètre Corporate France et sous la responsabilité du Talent Acquisition Corporate France, vous aurez pour missions d’accompagner les différents managers dans leurs recrutements des stagiaires, alternants et intérimaires. Vous recensez les besoins, mettez en place les moyens adéquats et les accompagnez tout au long du processus de recrutement.

Comment vous allez contribuer

Recrutement et Intégration

Vous prenez en charge de manière autonome à l’ensemble du processus de recrutement :

• Qualification du besoin
• Optimisation des descriptifs de postes avec le manager
• Mise en ligne et gestion des offres et des candidatures via l’outil interne de recrutement Workday
• Identification des jobboards associés et ou des agences d’intérim partenaires
• Pré- sélection des candidatures
• Qualification téléphonique, entretien puis débriefing auprès des managers
• Préparation de l’arrivée et de l’intégration des futurs collaborateurs

Vous interviendrez également en soutien de la Talent Acquisition manager sur les recrutements en CDD et CDI.

Animation de la communauté

Vous serez le référent auprès de la Communauté stagiaires et alternants :

• Animation de la Communauté sur Workplace,
• Organisation d’événements fédérateurs,
• Réalisation d’un suivi auprès de managers.
• Suivi des questions administratives

Analyses et reporting

Vous tenez à jour les différents outils permettant un suivi de l’activité recrutement et vous êtes force de position pour leur optimisation.  

Qui êtes-vous

• De formation Master II / école de commerce, Spécialisation RH
• Vous avez de très bonnes compétences en communication écrite, orale et disposez d’un sens relationnel développé
• Capacités de synthèse, d’écoute et d’analyse
• Vous maîtrisez l’ensemble du pack MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Office 365)
• Vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiatives et de dynamisme
• Vous avez de fortes compétences organisationnelles, de planification et de gestion des priorités
• Votre anglais est courant

POSTE BASE A PARIS, A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2021 !

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe RH dynamique, de découvrir une grande diversité de missions, de métiers dans un contexte de recrutement porteur et stimulant.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.