SAINT LAURENT - HR Manager F/H - CDD 6 mois

Nous recherchons actuellement un(e) HR Manager, qui reportera à la DRH Fonctions Corporate, au sein de l’équipe RH basée au 37 rue de Bellechasse, 75007 Paris. Il s’agit d’une mission en CDD, en remplacement d’un congé maternité, pour commencer dès le mois de juillet.

ROLE

Au sein de l’équipe RH du siège de la Maison, dans un contexte de forte croissance, vous accompagnez les populations sur un périmètre dédié (Directions Digital Business, Communication & Marketing, Retail Excellence, Client, Store Planning) , sur l’ensemble des sujets RH. En application de la politique RH de la Maison et du Groupe, vous planifiez, coordonnez et facilitez le développement des talents en les accompagnant de leur intégration à leur sortie.

MISSIONS

Véritable partenaire du business, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous développez des relations fiables et solides avec les équipes qui vous sont dédiées en étant leur interlocuteur privilégié sur tous les sujets RH.
• Vous assistez les équipes de votre périmètre dans tous leurs recrutements en intégrant l’approche Inclusion & Diversité dans le but de garantir une expérience candidat réussie.
• Vous suivez l’intégration des nouveaux salariés de votre périmètre en favorisant l’expérience Saint Laurent dans le but d’augmenter leur performance, leur engagement et une culture de travail positive.
• Vous accompagnez les équipes au quotidien dans leur développement de compétences en assurant la mise en place de programmes de formation dédiés afin de soutenir les objectifs de l’organisation.
• Vous suivez l’ensemble des tableaux de bords RH relatifs à votre population.
• Vous vous assurez de la pertinence des données RH dans les systèmes informatiques de gestion et suivi.

PROFIL

• Vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans un rôle de généraliste RH, axé sur le recrutement de collaborateurs de tous niveaux.
• Vous êtes enthousiaste, dynamique et proactif(ve), et avez à cœur d’être un(e) partenaire privilégié(e) des opérationnels.
• Vous êtes orienté(e) client, avez le sens du service et une bonne communication qui vous permettent de nouer des relations de qualité.
• Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez de solides connaissances en droit du travail vous permettant de prendre en charge des sujets opérationnels en collaboration avec les Managers.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens de l’écoute et de confidentialité.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez l’anglais.

LES PLUS

Bureaux au coeur de Paris 7ème

Garage à vélos fermé

Tickets restaurant d'une valeur de 9,5€

Flexible working policy 1j/semaine

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.