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SAINT LAURENT Stage RH EMEA

Saint Laurent - Student (Fixed Term) (Trainee)
Paris - France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first fashion house to introduce the concept of luxury ready-to-wear with the creation of the 'Rive Gauche' line in 1966, synonymous with youth and freedom. This was a crucial first step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury division of the Kering Group acquired the house of Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position it at the top of the luxury universe. Today, the Saint Laurent collections include women's and men's ready-to-wear, shoes, bags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

RÔLE

Au sein du service des Ressources Humaines de la région EMEA de Saint Laurent, vos missions principales s’articuleront autour de la gestion des ressources humaines quotidienne pour notre réseau boutiques et nos fonctions supports EMEA.

MISSION

  • Recrutement :

Recrutement des stagiaires/alternants des fonctions support EMEA

Elaboration des annonces avec l’aide des opérationnels,

Mise en ligne des annonces sur les différents Jobboards

Sélection des candidatures (tri des CV, pré-sélection téléphoniques, organisation des RDV, etc.)

Participation aux entretiens de recrutement

Alimentation et mise à jour d’une base de données candidats

  • Gestion administrative :

Saisie et suivi des dossiers individuels sur notre logiciel

Classement des dossiers et transfert au service paie

Edition d’attestations et de documents contractuels (rédaction convention de stage, attestations…)

Mise à jour des organigrammes

  • Formation :

Participation aux projets de formation et d'intégration

Support dans le déploiement du plan de formation

  

  • Projets divers :

Consolidation de données au niveau de la région EMEA

Vous serez amené(e) à participer à d’autres projets en fonction de l’actualité du service RH.

PROFIL

Actuellement en master spécialisation RH, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.

Vous avez déjà eu une expérience réussie dans le domaine des RH, et notamment en recrutement.

Vous parlez couramment anglais.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactif(ve) et autonome. Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel

Stage conventionné de 6 mois à partir de Septembre 2021

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

ROLE

As part of the Saint Laurent EMEA Human Resources department, your main tasks will be to manage the day-to-day human resources for our EMEA support functions. 
 

MISSION

  • Recruitment :

Recruitment of interns/employees for the EMEA support functions
Elaboration of advertisements with the help of the operational staff,
Putting the advertisements online on the different job boards
Selection of candidates (sorting of CVs, telephone pre-selection, organization of meetings, etc.)
Participation in recruitment interviews
Feeding and updating a database of candidates
 

  • Administrative management:

Data entry and follow-up of individual files on our software
Filing of files and transfer to the payroll department
Editing of certificates and contractual documents (drafting of training agreement, certificates...)
Updating of organization charts

  • Training :

Participation in training and integration projects
Support in the deployment of the training plan
  

  • Various projects:

Participation in HR projects at the EMEA level.


PROFILE

You are currently studying for a Master's degree in HR and are looking for an internship as part of a gap year or as a final year student. 
You have already had a successful experience in the HR field, especially in recruitment.
You are fluent in English.
You are rigorous, organized, dynamic, reactive and autonomous. You know how to take initiatives and are a force of proposal.
You have good interpersonal skills.

6 months contracted internship starting in September 2021

Saint Laurent is committed to creating a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation - enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talents, both individually and collectively, and it helps strengthen our ability to adapt to a changing world. As an equal opportunity employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of background.

  • Full time
  • Europe
  • France
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