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SAINT LAURENT Supply Planner H/F

Saint Laurent - Regular
Paris - France

ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear. A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE

We are looking for a Supply Planner based in Paris HQ. You will participate in building this new function with the Supply Planning Manager.

You will be the key person between Production and HQ in order to provide the right level of information on production activities to HQ, as well as giving to production priorities and arbitrations if needed. You will have to build partnerships with various stakeholders in the house and group such as Production, Distribution, Logistics, Merchandising, Wholesale and IT.

MISSION

Your main tasks will be to:

Pilot Seasonal Production activities:

  • Before newness’s launch, review conditions to enable seasonal deliveries by production

  • Review product availability for seasonal launch

  • Compare Production plan with demand planning on weekly or fortnightly basis to give visibility on advances/delays

  • Challenge Production plan based on priorities

Manage replenishment on Permanent products:

  • Calculate the target stock needed in Central Warehouse

  • Based on forecast, target stock in stores and central warehouse, determine the net demand for production

  • Follow up production feasibility

  • Review production planned vs new forecast trend

  • Compare what we receive from production with the net demand planning to analyse the root causes in case of delay/advance

In parallel, you will actively contribute to developing and updating key reports (production plan vs demand planning, Stock vs target Stock...) in order to automatize them.

PROFILE

  • Master’s degree in supply chain, engineering or equivalent

  • Around 2-3 years of experience in a planning role; previous experience in Supply Planning is plus

  • Excellent knowledge of Excel; Anaplan is a plus

  • Excellent analytical skills

  • Team player, able to liaise with multiple stakeholders

  • Fluent English and French; Italian is a plus

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

ROLE

Rattaché(e) au Supply Planning Manager, nous cherchons un(e) Supply Planner qui sera basé(e) au siège Saint Laurent à Paris pour contribuer à la construction de cette nouvelle fonction. Vous serez la personne clé entre la production et le siège pour fournir la visibilité sur les productions au siège et, à l’inverse, fournir à la production les priorités en arbitrant si nécessaire. Vous collaborerez avec des acteurs clés dans la maison et dans le groupe comme la Production, la Distribution, la Logistique, le Merchandising, le Whosale et l’IT.

MISSION

Les principales missions sont :

Piloter l’activité saisonnière :

  • Avant le lancement de la nouvelle collection, s’assurer que les productions pourront être livrées à temps

  • S’assurer que les produits sont disponibles pour les lancements en magasin

  • Comparer le plan de production avec le demand planning pour donner de la visibilité sur les avances/retards chaque 1 ou 2 semaines

  • Challenger le plan de production en fonction des priorités

Manager le réapprovisionnement des produits permanents :

  • Calculer le niveau de stock optimal en entrepôt central

  • A partir des forecasts, des target stock magasin et entrepôt central, déterminer la net demand pour la production

  • Suivre la capacité de la production

  • Ajuster la production planifiée en fonction des changements de forecasts/priorités

  • Comparer ce qui est reçu de la production avec la net demand, analyser les sources en cas d’avance/retard

En parallèle, vous construirez et améliorerez les reports (comparaison des plans de production avec le demand planning, comparaison du stock vs le target stock…) pour les automatiser.

PROFIL

  • Master en supply chain, école d’ingénieur ou équivalent

  • Minimum de 2-3 ans d’expériences en Planning; une expérience précédente en Supply Planning est un plus

  • Excellente connaissance d'Excel; Anaplan est un plus

  • Forte capacité d’analyse

  • Esprit d’équipe et forte adaptabilité

  • Anglais et français courant; Italien est un plus

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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